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关于开展“近亲繁殖”等不正之风问题自查自纠情况的报告（763字）
接区委组织部《关于对“近亲繁殖”等不正之风问题自查自纠的通知》后，新区建设发展服务中心高度重视，第一时间开展自查自纠工作。现将有关情况报告如下：
一、统一思想认识，全面深入摸排。及时召开专题党组会，通报《关于对“近亲繁殖”等不正之风问题自查自纠的通知》，从严开展“近亲繁殖”“裙带关系”等问题整治，开展领导干部配偶、子女及其他近亲属工作情况排摸，并未发现单位在选拔、录用等方面存在“近亲繁殖”现象。会议强调，要不断加大对单位招聘的事前、事中和事后监管，不得私自设置与岗位要求无关的报考资格条件和歧视性条件要求，狠刹用人上任人唯亲的裙带之风。
二、加强干部提拔管理，从严从实从紧。以严的基调、严的措施、严的氛围，深入推进政治生态专项整顿，在前期排查基础上，突出重点，深化排查，重点做好本单位科级干部的排查，既确保见底见边又强化精准发力；从严开展“近亲繁殖”“裙带关系”等问题整治，坚决遏制增量，分类清理调整存量；坚持依规依纪、实事求是推进干部提拔管理工作，惩治极少数、教育大多数，彻底破除“圈子文化”，纠治不良风气，净化干部队伍，增强干部队伍纯洁性专业性战斗力。
三、筑牢忧患意识和底线思维，加强干部教育培训。将党章党规党纪和党内法规学习作为培训重要内容，弘扬风清气正文化，使党员干部深刻认识到风险隐患突出与政治生态遭到破坏互为表里、一体两面的本质关系，激励党员干部勇担强国使命，营造干事创业浓厚氛围。通过专项治理，单位对“近亲繁殖”等不正之风造成的危害性认识更加深刻，制度得到完善，管控基础不断夯实。今后，新区建设发展服务中心将定期开“近亲繁殖”等不正之风问题的自查自纠，切实做到“管得住、控的严”，严格落实“一岗双责”，加大内部监督管理，强化自我约束，坚决避免此类问题发生。
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