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工会法知识点详解及练习题库含详细解析

一、单选题（每题1分，共20题）

1.工会的性质是什么？

A.国家机关

B.社会团体

C.企业部门

D.政党组织

2.工会的主要职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参加民主管理

C.管理企业财务

D.协调劳动关系

3.工会主席的产生方式是？

A.由职工代表大会选举产生

B.由企业负责人任命

C.由上级工会指定

D.由职工投票产生

4.工会经费的主要来源是？

A.职工工资

B.企业拨款

C.会费

D.政府补贴

5.工会代表的任期是？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.职工因工伤亡时，工会应提供哪些帮助？

A.医疗救助

B.生活补助

C.法律咨询

D.以上都是

7.工会参与企业民主管理的形式不包括？

A.职工代表大会

B.咨询协商

C.日常监督

D.直接经营企业

8.工会与企业签订的集体合同有效期是？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

9.工会主席的权利不包括？

A.参与企业重大决策

B.主持职工代表大会

C.管理企业日常事务

D.监督企业执行法律法规

10.工会组织职工进行集体协商的依据是？

A.劳动合同

B.集体合同

C.企业规章制度

D.行业规范

11.工会协助企业进行劳动争议调解的职责是？

A.主持调解

B.提供法律支持

C.直接裁决

D.以上都是

12.工会经费的使用必须遵循？

A.公开透明

B.按需分配

C.统一管理

D.以上都是

13.工会会员的会费标准由？

A.全国总工会规定

B.地方工会规定

C.企业工会规定

D.会员大会决定

14.工会参与企业安全生产管理的职责是？

A.监督企业落实安全生产责任

B.组织安全生产培训

C.直接管理安全生产

D.以上都是

15.工会与企业签订的劳动合同集体合同的内容不包括？

A.工作时间

B.劳动报酬

C.社会保险

D.企业股权分配

16.工会主席的罢免程序是？

A.由职工代表大会决定

B.由企业负责人决定

C.由上级工会决定

D.由会员大会决定

17.工会协助企业进行职工培训的职责是？

A.制定培训计划

B.组织培训活动

C.评估培训效果

D.以上都是

18.工会与企业签订的集体合同对企业具有？

A.约束力

B.建议力

C.临时性

D.可选择性

19.工会会员的权利不包括？

A.选举权

B.被选举权

C.休息权

D.获得补助金

20.工会与企业签订的劳动合同集体合同的法律效力是？

A.仅对职工有效

B.仅对企业有效

C.对职工和企业均有约束力

D.无法律效力

二、多选题（每题2分，共10题）

1.工会的主要职责包括哪些？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参加民主管理

C.管理企业财务

D.协调劳动关系

2.工会经费的使用范围包括哪些？

A.工会活动

B.职工福利

C.经费管理

D.法律服务

3.工会参与企业民主管理的形式包括哪些？

A.职工代表大会

B.咨询协商

C.日常监督

D.直接经营企业

4.工会与企业签订的集体合同的内容包括哪些？

A.工作时间

B.劳动报酬

C.社会保险

D.企业股权分配

5.工会主席的职责包括哪些？

A.参与企业重大决策

B.主持职工代表大会

C.管理企业日常事务

D.监督企业执行法律法规

6.工会协助企业进行劳动争议调解的方式包括哪些？

A.主持调解

B.提供法律支持

C.直接裁决

D.调解协商

7.工会经费的使用必须遵循哪些原则？

A.公开透明

B.按需分配

C.统一管理

D.自主决定

8.工会参与企业安全生产管理的职责包括哪些？

A.监督企业落实安全生产责任

B.组织安全生产培训

C.直接管理安全生产

D.开展安全检查

9.工会协助企业进行职工培训的职责包括哪些？

A.制定培训计划

B.组织培训活动

C.评估培训效果

D.提供培训经费

10.工会会员的权利包括哪些？

A.选举权

B.被选举权

C.休息权

D.获得补助金

三、判断题（每题1分，共10题）

1.工会主席由企业负责人任命。（×）

2.工会经费的主要来源是职工工资。（×）

3.工会代表的任期是3年。（√）

4.工会协助企业进行劳动争议调解时具有裁决权。（×）

5.工会经费的使用必须公开透明。（√）

6.工会会员的会费标准由全国总工会规定。（×）

7.工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会。（√）

8.工会与企业签订的集体合同对企业具有约束力。（√）