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2025年智慧树知到《国际劳动法》考试题库及答案解析

就读院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.国际劳动法的主要目的是（）

A.最大化企业利润

B.保障劳动者权益

C.规范市场竞争

D.促进经济增长

答案：B

解析：国际劳动法旨在通过制定和实施相关法律、法规和标准，保护劳动者的基本权益，如工作条件、工资待遇、安全健康等，确保劳动者在劳动关系中得到公平对待。最大化企业利润、规范市场竞争和促进经济增长虽然也是社会发展的重要目标，但不是国际劳动法的主要目的。

2.国际劳工组织（ILO）的成立时间是（）

A.1919年

B.1920年

C.1930年

D.1945年

答案：A

解析：国际劳工组织（ILO）成立于1919年，是联合国的一个专门机构，致力于促进工作中的社会正义和人类福祉。1920年，ILO正式开始运作。1930年和1945年分别是其他重要历史事件发生的时间，但不是ILO的成立时间。

3.国际劳动法中，关于最低工资的规定属于（）

A.社会保障

B.工作条件

C.劳动保护

D.培训教育

答案：B

解析：最低工资是国际劳动法中关于工作条件的重要规定之一，旨在保障劳动者能够获得基本的生活费用，确保其生活尊严。社会保障、劳动保护和培训教育虽然也是国际劳动法的重要组成部分，但与最低工资的直接关联性较小。

4.国际劳工组织制定的第一部核心公约是（）

A.《强迫劳动公约》（第29号）

B.《同工同酬公约》（第75号）

C.《最低工资确定办法公约》（第88号）

D.《社会保障最低标准公约》（第42号）

答案：A

解析：国际劳工组织制定的第一部核心公约是《强迫劳动公约》（第29号），该公约于1930年通过，旨在禁止和消除一切形式的强迫劳动。其他选项中的公约虽然也是重要的国际劳动法文件，但不是第一部核心公约。

5.国际劳动法中，关于工作时间的法律规定主要体现在（）

A.《工作时间和休息时间公约》（第1号）

B.《社会保障最低标准公约》（第42号）

C.《同工同酬公约》（第75号）

D.《最低工资确定办法公约》（第88号）

答案：A

解析：《工作时间和休息时间公约》（第1号）是国际劳工组织制定的一部重要公约，旨在规范工作时间和休息时间，保障劳动者的休息权利。其他选项中的公约虽然也涉及劳动者的权益，但主要关注点不同。

6.国际劳动法中，关于禁止童工的规定主要体现在（）

A.《最低年龄公约》（第138号）

B.《社会保障最低标准公约》（第42号）

C.《同工同酬公约》（第75号）

D.《工作时间和休息时间公约》（第1号）

答案：A

解析：《最低年龄公约》（第138号）是国际劳工组织制定的一部重要公约，旨在规定最低就业年龄，禁止童工。其他选项中的公约虽然也涉及劳动者的权益，但主要关注点不同。

7.国际劳动法中，关于社会保险的规定主要体现在（）

A.《社会保障最低标准公约》（第42号）

B.《最低年龄公约》（第138号）

C.《同工同酬公约》（第75号）

D.《工作时间和休息时间公约》（第1号）

答案：A

解析：《社会保障最低标准公约》（第42号）是国际劳工组织制定的一部重要公约，旨在规定社会保障的最低标准，保障劳动者的基本权益。其他选项中的公约虽然也涉及劳动者的权益，但主要关注点不同。

8.国际劳动法中，关于性别平等的规定主要体现在（）

A.《同工同酬公约》（第75号）

B.《废除强迫劳动公约》（第105号）

C.《最低工资确定办法公约》（第88号）

D.《社会保障最低标准公约》（第42号）

答案：A

解析：《同工同酬公约》（第75号）是国际劳工组织制定的一部重要公约，旨在规定同工同酬的原则，促进性别平等。其他选项中的公约虽然也涉及劳动者的权益，但主要关注点不同。

9.国际劳动法中，关于劳动争议解决的规定主要体现在（）

A.《集体谈判公约》（第98号）

B.《就业促进和就业保障公约》（第102号）

C.《社会保障最低标准公约》（第42号）

D.《工作时间和休息时间公约》（第1号）

答案：A

解析：《集体谈判公约》（第98号）是国际劳工组织制定的一部重要公约，旨在规定集体谈判的原则和程序，促进劳动争议的和平解决。其他选项中的公约虽然也涉及劳动者的权益，但主要关注点不同。

10.国际劳动法中，关于就业促进的规定主要体现在（）

A.《就业促进和就业保障公约》（第102号）

B.《社会保障最低标准公约》（第42号）

C.《同工同酬公约》（第75号）

D.《工作时间和休息时间公约》（第1号）

答案：A

解析：《就业促进和就业保障公约》（第102号）是国际劳工组织制定的一部重要公约，旨在促进就业