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2025年智慧树知到《护理社会问题》考试题库及答案解析

就读院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.护理社会问题中最常见的压力源是（）

A.经济压力

B.专业知识缺乏

C.工作环境恶劣

D.家庭关系紧张

答案：A

解析：经济压力是护理社会问题中最常见的压力源之一，由于护理工作通常工资水平不高，工作时间长，加班频繁，导致护士普遍面临较大的经济压力。这种压力不仅影响护士的身心健康，还可能影响其工作积极性和服务质量。

2.护理社会问题中，下列哪项不属于社会支持系统的范畴？（）

A.家庭成员的关心和支持

B.同事之间的帮助和合作

C.医院提供的职业发展机会

D.社会组织的援助和资源

答案：C

解析：社会支持系统主要是指个体在社会网络中获得的物质和精神上的帮助和支持。家庭成员的关心和支持、同事之间的帮助和合作以及社会组织的援助和资源都属于社会支持系统的范畴。而医院提供的职业发展机会虽然对护士的职业发展有重要意义，但并不属于社会支持系统的范畴。

3.护理社会问题中，导致护士职业倦怠的主要因素是（）

A.工作强度过大

B.工资待遇优厚

C.工作环境舒适

D.管理制度完善

答案：A

解析：护士职业倦怠是指护士在工作过程中由于长期的压力和挫折感而导致的情感、精神和身体的耗竭状态。工作强度过大是导致护士职业倦怠的主要因素之一，由于护理工作通常需要长时间的工作和加班，且工作内容繁重，导致护士普遍感到身心疲惫，从而产生职业倦怠。

4.护理社会问题中，下列哪项不属于职业歧视的表现？（）

A.由于性别原因导致的晋升机会不均等

B.由于年龄原因导致的培训机会不足

C.由于种族原因导致的薪酬待遇不公

D.由于专业背景导致的团队协作障碍

答案：D

解析：职业歧视是指在工作场所中，由于性别、年龄、种族、宗教等因素而导致的不公平待遇。由于性别原因导致的晋升机会不均等、由于年龄原因导致的培训机会不足以及由于种族原因导致的薪酬待遇不公都属于职业歧视的表现。而由于专业背景导致的团队协作障碍虽然可能存在，但并不属于职业歧视的范畴。

5.护理社会问题中，提高护士职业满意度的有效途径是（）

A.加强职业培训

B.提高工资待遇

C.改善工作环境

D.以上都是

答案：D

解析：提高护士职业满意度的有效途径包括加强职业培训、提高工资待遇和改善工作环境。加强职业培训可以提高护士的专业技能和知识水平，提高工资待遇可以缓解护士的经济压力，改善工作环境可以减少护士的工作压力和疲劳感。因此，以上都是提高护士职业满意度的有效途径。

6.护理社会问题中，下列哪项不属于护士常见的心理问题？（）

A.焦虑

B.抑郁

C.职业倦怠

D.身体疲劳

答案：D

解析：护士常见的心理问题包括焦虑、抑郁和职业倦怠。焦虑是指个体在面临压力和挑战时出现的不安和紧张情绪；抑郁是指个体出现持续的情绪低落、兴趣减退、精力不足等症状；职业倦怠是指个体在工作过程中由于长期的压力和挫折感而导致的情感、精神和身体的耗竭状态。而身体疲劳虽然可能是护士工作中常见的生理现象，但并不属于护士常见的心理问题。

7.护理社会问题中，导致护士工作压力的主要因素是（）

A.工作任务繁重

B.工资待遇高

C.工作环境舒适

D.管理制度完善

答案：A

解析：护士工作压力是指护士在工作过程中由于各种因素而产生的紧张和焦虑情绪。工作任务繁重是导致护士工作压力的主要因素之一，由于护理工作通常需要长时间的工作和加班，且工作内容繁重，导致护士普遍感到身心疲惫，从而产生工作压力。而工资待遇高、工作环境舒适以及管理制度完善虽然可以缓解护士的工作压力，但并不是导致护士工作压力的主要因素。

8.护理社会问题中，下列哪项不属于护士社会支持系统的构成要素？（）

A.家庭成员

B.同事

C.医院领导

D.政府部门

答案：D

解析：护士社会支持系统的构成要素包括家庭成员、同事和医院领导。家庭成员可以为护士提供情感上的支持和帮助；同事可以为护士提供工作上的帮助和合作；医院领导可以为护士提供职业发展机会和管理上的支持。而政府部门虽然对护理行业有重要的影响，但并不属于护士社会支持系统的构成要素。

9.护理社会问题中，导致护士职业认同感低的主要原因是（）

A.工作强度过大

B.社会认可度低

C.工作环境舒适

D.管理制度完善

答案：B

解析：护士职业认同感是指护士对自身职业的认同和归属感。社会认可度低是导致护士职业认同感低的主要原因是之一，由于社会对护理工作的认识和理解不足，导致护士普遍感到自己的工作不被重视和理解，从而降低职业认同感。而工作强度过大、工作环境舒适以及管理制度完善虽然可以影响护士的职业认同感，但并不是导致护士