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2025河南开封毅康科技有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、这篇公文标题的结构组成是()。
A.发文机关及文种
B.发文机关及事由
C.事由和文种
D.发文机关、事由及文种
【答案】:D
【解析】公文标题常见的结构组成有发文机关、事由和文种。发文机关表明公文的制发单位,事由概括公文的主要内容,文种则明确公文的性质和用途。这三要素完整表达了公文的主旨和功能,能够让读者快速了解公文的来源、核心内容以及所属类型。所以一篇完整的公文标题通常由发文机关、事由及文种组成。
2、《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为()。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
【答案】:A
【解析】《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,受警告处分的处分期限为6个月。所以正确答案是6个月。
3、()主要用于向公众告知某件事情,例如发生的新情况、出现的新事物以及需要大家知晓的新决定。
A.制约性公告
B.请求性公告
C.知照性通告
D.命令性通告
【答案】:C
【解析】该题主要考察不同公告和通告类型的用途。题目描述的是用于告知大家某件事情,包括新情况、新事物、新决定等信息。制约性公告通常是为了限制或规定某些行为、活动而发布的,重点在于制约,并非单纯告知信息,所以不符合题目描述。请求性公告一般是提出某种请求,核心是请求相关方面做出回应或给予支持,并非以告知信息为主,不符合题意。知照性通告的主要作用就是向公众传达各类信息,让大家知晓有关情况,如发生的新情况、出现的新事物以及新的决定等,与题目描述相符。命令性通告带有强制性、指令性,要求相关对象必须执行规定,重点在于命令执行,而非单纯的信息告知,不符合题目要求。综上所述,答案应选择知照性通告。
4、H企业的招聘小组工作期限为两年,每一年都由五人组成。这五人中,有三人来自五位高管约翰、琼斯、玛丽、安妮和亚当,有两人来自三位高级工程师艾伦、麦迪和彼得。每年,该小组中有一名成员当组长。第一年当组长的成员第二年必须退出该小组。此外,该小组还要满足如下要求:(1)琼斯、艾伦不能在同一年成为小组成员;(2)每一年,安妮和艾伦中有且只有一位参加。艾伦在第一年担任了该小组组长,则下列选项中,第二年一定参加该小组的是()。
A.琼斯、安妮
B.琼斯、彼得
C.安妮、麦迪
D.亚当、彼得
【答案】:C
【解析】根据题干中的信息“第一年当组长的成员第二年必须退出该小组”以及“艾伦在第一年担任了该小组组长”,可以得出艾伦在第二年一定不参加该小组。又因为题干提到“有两人来自三位高级工程师艾伦、麦迪和彼得”,现在艾伦不参加,所以麦迪和彼得就必然要参加。同时依据条件(2)可知,若艾伦不参加,安妮一定会参加。综上所述,安妮、麦迪和彼得这三人第二年一定会参加该小组。
5、需求弹性是指当影响当前需求的各种因素发生变化时,相应的需求量会出现正向或反向的变动。在进行市场需求分析时,哪一项不能作为广泛应用的需求弹性()。
A.需求供给弹性
B.需求价格弹性
C.需求交叉弹性
D.需求收入弹性
【答案】:A
【解析】需求弹性是衡量需求量对各种因素变动反应程度的指标。在市场需求分析中,有几种常见且广泛应用的需求弹性。需求价格弹性是指需求量对价格变动的反应程度,价格的变化会引起需求量的相应变动,它是市场需求分析中非常重要的一个指标,广泛用于分析价格变动对市场需求数量的影响。需求交叉弹性衡量一种商品的需求量对另一种商品价格变动的反应程度,在分析相关商品之间的关系,如替代品和互补品的市场情况时具有重要作用,也被广泛应用。需求收入弹性反映需求量对消费者收入变动的反应程度,通过它可以了解不同商品在消费者收入变化时需求量的变化情况,对于企业进行市场定位和产品策略制定等具有重要意义,同样是市场需求分析中的常用指标。而需求供给弹性并不是一个在市场需求分析中广泛应用的概念,它不符合需求弹性分析的常见范畴,需求分析主要关注的是需求方对于各种因素变化的反应,而不是需求与供给之间的弹性关系。所以在做市场需求分析时,需求供给弹性不能作为广泛应用的需求弹性。
6、成语“买椟还珠”,比喻某些人做事()。
A.喜新厌旧
B.教条主义
C.忽视内涵
D.不择手段
【答案】:C
【解析】“买椟还珠”的故事是指一个人买下木匣,退还了珍珠,其寓意是取舍不当,只看重外表形式,而忽略了实质内涵。“喜新厌旧”侧重于情感上对新事物的喜爱和对旧事物的厌弃,与“买椟还珠”的含义并无直接关联。“教条主义”强调的是盲目遵循现成的原则、公式而不考虑实际情况,和“买椟还珠”所表达的意思不匹配。“不择手段”主要指为了达到目的,不考虑任何道德和法律的约束去采取行动,这与“买椟还珠”的寓意相差较大。因此,“买椟还珠”
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