中国人民警察大学《领导科学与艺术》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

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中国人民警察大学《领导科学与艺术》

2023-2024学年第二学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共15个小题，每小题2分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、公共服务的供给模式在不断创新和发展。以下哪种供给模式强调政府、市场和社会力量的合作？（）

A.多元合作供给B.政府主导供给C.市场自主供给D.社会志愿供给

2、公共管理中的领导力对于组织的发展和变革至关重要。在面对公共部门的改革困境时，以下哪种领导风格更有助于推动改革的成功实施？（）

A.权威型领导B.民主型领导C.变革型领导D.交易型领导

3、公共部门人力资源激励机制的设计需要考虑多种因素，以下关于激励机制设计原则的描述，不正确的是：（）

A.物质激励与精神激励相结合B.公平性原则和差异化原则C.短期激励为主，忽视长期激励D.激励与约束相结合

4、公共服务的提供需要考虑公平与效率的平衡，以下关于公平与效率关系的描述，不正确的是：（）

A.公平与效率相互依存、相互促进B.追求公平必然牺牲效率C.在一定条件下，公平与效率可以兼顾D.应根据具体情况合理权衡公平与效率

5、公共管理中的责任机制对于保障公共利益至关重要。以下关于公共管理责任的内涵，不准确的是（）

A.法律责任B.政治责任C.道德责任D.无限责任

6、公共管理中的绩效管理与目标管理密切相关，以下关于绩效管理与目标管理关系的描述，错误的是：（）

A.目标管理是绩效管理的基础B.绩效管理是目标管理的延伸和发展C.目标管理侧重于过程控制，绩效管理侧重于结果评估D.两者相互融合，共同促进组织绩效的提升

7、在公共管理中，有关公共项目的评估，以下哪种评估方法更注重长期影响和社会效益？（）

A.成本效益分析法B.逻辑框架法C.参与式评估法D.综合评估法

8、政府在公共管理中扮演着主导角色，以下关于政府职能转变的方向，正确的是：（）

A.从管理型政府向服务型政府转变B.弱化政府在经济领域的宏观调控职能C.减少政府在社会事务中的参与度D.政府职能应更加侧重于直接干预市场

9、公共政策的终结是政策过程的一个重要环节。以下关于公共政策终结的原因，不准确的是（）

A.政策目标已经实现B.政策存在缺陷C.政策执行者不愿意终结D.政策环境发生重大变化

10、公共管理中的行政文化对行政行为产生深远影响。以下关于行政文化的特点，描述正确的是（）

A.行政文化具有稳定性和可变性

B.行政文化对行政行为的影响是直接和显著的

C.行政文化主要由物质文化构成

D.不同地区的行政文化没有差异

11、公共政策的评估需要全面、客观、准确。以下关于公共政策评估的内容，不包括（）

A.政策目标的实现程度B.政策执行的成本效益C.政策制定者的个人背景D.政策对社会的影响

12、公共预算是公共管理中的重要环节，以下关于公共预算功能的说法，错误的是：（）

A.公共预算是政府分配资源的重要手段B.公共预算不能对政府活动进行监督和控制C.公共预算有助于提高政府的行政效率D.公共预算可以促进公共政策的有效执行

13、公共组织的变革需要克服诸多阻力。以下哪种阻力在公共组织变革中最为常见且难以克服？（）

A.利益冲突B.习惯和传统C.认知障碍D.资源限制

14、在公共政策的评估方法中，以下哪种方法更注重政策实施前后的对比分析？（）

A.前后对比法

B.成本效益分析法

C.统计抽样法

D.专家评估法

15、公共管理中的社会资本理论强调信任、规范和网络对社会发展的作用。以下关于社会资本的作用，不正确的是（）

A.促进经济发展B.提高政府效率C.破坏社会秩序D.增强社会凝聚力

二、简答题（本大题共3个小题，共15分)

1、（本题5分）论述公共管理中的公共部门的领导力提升策略，分析公共部门领导者应具备的素质和能力，以及如何通过培训和实践提升领导力。

2、（本题5分）解释公共管理中的“公共部门人力资源规划”，包括规划的内容、步骤和影响因素。

3、（本题5分）论述公共管理中的“公共部门的风险管理中的风险评估方法选择”，分析不同风险评估方法的优缺点和适用场景。

三、论述题（本大题共5个小题，共25分)

1、（本题5分）论述政府在促进就