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2025年劳务员之劳务员专业管理实务考试卷含完整答案（考点梳理）

一、选择题（每题2分，共40分）

1.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的劳动合同。

A.2年以上固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.不定期

答案：C

2.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当依照（）的规定支付被派遣劳动者的工资和社保。

A.劳动合同约定

B.派遣单位所在地人民政府规定

C.用人单位所在地人民政府规定

D.国家有关规定

答案：C

3.劳务派遣单位应当将（）情况书面告知被派遣劳动者。

A.派遣协议的内容

B.劳动合同的内容

C.派遣协议和劳动合同的内容

D.派遣协议和劳动合同的签订日期

答案：C

4.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取（）。

A.介绍费

B.招聘费

C.培训费

D.劳务派遣费

答案：D

5.劳务派遣单位应当建立培训制度，对被派遣劳动者进行（）的培训。

A.业务知识

B.职业技能

C.职业道德

D.A、B、C均正确

答案：D

6.劳务派遣单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依照（）的规定支付经济补偿。

A.劳动法

B.劳动合同法

C.派遣协议

D.劳务派遣暂行规定

答案：B

7.劳务派遣单位违反规定，给被派遣劳动者造成损害的，应当依法承担（）。

A.刑事责任

B.行政责任

C.民事责任

D.纪律责任

答案：C

8.劳务派遣单位应当依照国家有关规定，为被派遣劳动者缴纳（）。

A.养老保险费

B.医疗保险费

C.失业保险费

D.A、B、C均正确

答案：D

9.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行（）的考核。

A.业务能力

B.工作表现

C.职业道德

D.A、B、C均正确

答案：D

10.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法规定的必备条款外，还应当载明（）。

A.派遣单位名称和住所

B.用人单位名称和住所

C.派遣协议的内容

D.A、B、C均正确

答案：D

二、填空题（每题2分，共20分）

11.劳务派遣单位应当向劳动者支付______的报酬。

答案：不低于当地最低工资标准的

12.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应当依照______的规定支付劳动者的工资和社保。

答案：用人单位所在地人民政府

13.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限不得少于______个月。

答案：2

14.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行______的培训。

答案：岗前和在岗

15.劳务派遣单位应当依照国家有关规定，为被派遣劳动者缴纳______。

答案：各项社会保险费

16.劳务派遣单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依照______的规定支付经济补偿。

答案：劳动合同法

17.劳务派遣单位违反规定，给被派遣劳动者造成损害的，应当依法承担______。

答案：民事责任

18.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行______的考核。

答案：定期和不定期

19.劳务派遣单位应当建立健全______制度。

答案：劳动者的权益保障

20.劳务派遣单位应当建立健全______制度。

答案：劳动者的投诉举报

三、判断题（每题2分，共20分）

21.劳务派遣单位可以要求劳动者支付介绍费、招聘费等费用。（）

答案：错误

22.劳务派遣单位应当为被派遣劳动者缴纳各项社会保险费。（）

答案：正确

23.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限不得少于2个月。（）

答案：正确

24.劳务派遣单位可以要求被派遣劳动者提供担保。（）

答案：错误

25.劳务派遣单位应当建立健全劳动者的权益保障制度。（）

答案：正确

26.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行岗前和在岗的培训。（）

答案：正确

27.劳务派遣单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，不需要支付经济补偿。（）

答案：错误

28.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行定期和不定期的考核。（）

答案：正确

29.劳务派遣单位应当建立健全劳动者的投诉举报制度。（）

答案：正确

30.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取任何费用。（）

答案：正确

四、简答题（每题10分，共30分）

31.简述劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备的内容。

答案：劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法规定的必备条款外，还应当载明以下内容：

（1）派遣单位名称和住所；

（2）用人单位名称和住所；

（3）派遣协议的内容；

（4）