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2025年江苏省基层法律工作者试卷附答案

一、选择题

1.下列哪项属于我国《宪法》规定的基本权利？

A.平等权

B.知情权

C.言论自由

D.所有以上选项

答案：D

2.下列哪项不属于我国《民法典》规定的合同种类？

A.借款合同

B.购销合同

C.赠与合同

D.专利许可合同

答案：D

3.我国《刑法》规定，对于故意犯罪的，应当负刑事责任，下列哪项属于故意犯罪？

A.盗窃

B.交通肇事罪

C.过失致人死亡

D.犯罪中止

答案：A

4.在我国，下列哪项不属于基层人民法院管辖的第一审民事案件？

A.婚姻家庭纠纷案件

B.合同纠纷案件

C.知识产权纠纷案件

D.刑事案件

答案：D

5.下列哪项不属于我国《劳动法》规定的劳动者的权利？

A.依法参加和组织工会

B.依法解除劳动合同

C.依法参加社会保险

D.依法享受工资、福利待遇

答案：B

二、判断题

1.我国《宪法》规定，国家尊重和保障人权。（正确）

2.在我国，合同纠纷案件的诉讼时效为3年。（正确）

3.我国《刑法》规定，过失犯罪的，应当负刑事责任。（错误）

4.我国《劳动法》规定，劳动者依法解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。（正确）

5.在我国，基层法律工作者有权依法查阅、复制与案件有关的材料。（正确）

三、案例分析题

1.甲公司与乙公司签订一份购销合同，合同约定甲公司向乙公司提供100吨钢材，乙公司向甲公司支付货款。合同签订后，乙公司未按约定支付货款，甲公司也未按约定提供钢材。请问：乙公司是否有权要求甲公司承担违约责任？为什么？

答案：乙公司有权要求甲公司承担违约责任。因为甲公司未按合同约定提供钢材，构成违约行为。

2.张某与李某签订一份房屋租赁合同，合同约定张某将一套住房出租给李某，租期为一年，租金为每月2000元。合同签订后，李某未按约定支付租金。请问：张某是否有权解除租赁合同？为什么？

答案：张某有权解除租赁合同。因为李某未按合同约定支付租金，构成违约行为，张某可以依法解除合同。

3.王某在一家公司工作，公司未与王某签订书面劳动合同，也未给王某缴纳社会保险。请问：王某是否有权要求公司补签书面劳动合同并补缴社会保险？为什么？

答案：王某有权要求公司补签书面劳动合同并补缴社会保险。因为根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并为劳动者缴纳社会保险。公司未履行法定义务，王某可以要求公司承担相应责任。

四、论述题

1.论述我国《民法典》中合同法的基本原则。

答案：我国《民法典》中合同法的基本原则包括：

（1）合同自由原则：合同当事人有权依法自由决定合同的内容、形式和履行方式。

（2）诚实信用原则：合同当事人应当遵循诚实信用的原则，履行合同义务。

（3）公平原则：合同当事人应当遵循公平原则，合理确定合同权利义务。

（4）合法性原则：合同应当符合法律、行政法规的规定，不得违反社会公共利益。

2.论述我国《劳动法》对劳动者权益保护的主要措施。

答案：我国《劳动法》对劳动者权益保护的主要措施包括：

（1）保障劳动者依法享有平等就业、选择职业的权利。

（2）保障劳动者依法享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等权利。

（3）建立劳动争议调解仲裁制度，保障劳动者合法权益。

（4）加强对女职工、未成年工的特殊保护。

（5）规定用人单位违法行为的法律责任，保障劳动者合法权益。