注塑部主管绩效考核表(最新完整版)
考核周期:____年____月____日-____年____月____日
被考核人:________________所属部门:注塑部岗位:部门主管
考核人:________________考核人岗位:________________
考核说明:1.本考核表围绕注塑部主管核心职责,从业绩、管理、能力、态度四个维度展开,全面评估工作表现;2.考核得分=业绩指标得分×60%+管理指标得分×20%+能力指标得分×15%+态度指标得分×5%;3.考核结果将作为薪酬调整、晋升、培训等人事决策的重要依据;4.考核人需结合实际工作情况客观评分
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