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2025河南新拓洋生物工程有限公司招聘4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列行为中，属于民事法律行为的是（）。

A.王某被用人单位违法解除劳动合同的行为

B.王某殴打李某致李某重伤的行为

C.王某将房屋卖给李某的行为

D.王某因无法忍受其妻李某的家庭暴力而报警，但110拒不出警，王某终被其妻李某打伤，愤而起诉110不作为的行为

【答案】：C

【解析】民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。其关键在于主体的意思表示以及旨在产生民事法律效果。对于“王某被用人单位违法解除劳动合同的行为”，这属于劳动合同法律关系中的事件，用人单位的解除行为虽基于其意思表示，但此行为是发生在劳动合同法的调整范畴内，主要受劳动法律法规约束，并非以设立、变更、终止民事法律关系为目的的典型民事法律行为。“王某殴打李某致李某重伤的行为”，该行为是一种侵权行为，严重违反了法律规定，主要产生的是刑事责任和侵权责任，而非基于意思表示去追求民事法律关系的设立、变更或终止，因此不属于民事法律行为。“王某将房屋卖给李某的行为”，王某和李某通过意思表示达成房屋买卖的合意，该行为旨在设立房屋所有权转移等民事法律关系，符合民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的定义，属于民事法律行为。“王某因无法忍受其妻李某的家庭暴力而报警，但110拒不出警，王某终被其妻李某打伤，愤而起诉110不作为的行为”，此行为涉及的是行政法律关系，王某起诉110不作为是依据行政法律法规，要求行政机关履行职责，并非以设立、变更、终止民事法律关系为目的，不属于民事法律行为。综上，属于民事法律行为的是王某将房屋卖给李某的行为。

2、以下属于非正式沟通的是（）。

A.员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息

B.每周一的例会

C.上级发给下级的公文

D.集团组织的视频会议

【答案】：A

【解析】非正式沟通是指在正式沟通渠道以外进行的信息交流。员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息，这种交流不属于组织规定的正式沟通渠道，是员工之间自发的信息交流，属于非正式沟通。每周一的例会是按照组织安排定期举行的正式交流活动，用于传递工作相关信息、布置任务等，属于正式沟通。上级发给下级的公文是按照组织的正式流程和规范进行的信息传递，有明确的格式和要求，属于正式沟通。集团组织的视频会议是集团为了实现特定目标，按照一定组织程序进行的信息传播活动，属于正式沟通。所以属于非正式沟通的是员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息。

3、近年来，智能手机已在较大范围内替代了传统手机，其市场的火爆态势使得市场竞争愈发激烈。在智能手机研发过程中，诸多手机品牌制造商不再仅着重强调硬件质量，而是持续研发具备自身特色的智能手机操作系统，这些特色系统吸引了大部分消费者的关注，进而推动了手机的销量。以下选项中，能够解释智能手机特色系统促销成功原因的是（）。

A.智能手机的销售正处于市场膨胀期

B.智能手机越来越能受到年轻一代消费者的青睐

C.智能手机的特色系统能够提高其综合市场竞争力

D.手机操作系统能代表一个手机品牌的创新能力

【答案】：C

【解析】这道题主要探讨智能手机特色系统促销成功的原因。解题的关键在于分析每个因素与特色系统促进手机销量之间的直接关联。市场处于膨胀期，意味着整个智能手机市场在扩大，销量可能会普遍上升，但这并不能直接体现出特色系统对促销成功的作用，它只是一个大环境因素，并非特色系统促销成功的直接原因。智能手机受年轻一代青睐，这只是说明了消费群体的偏好方向，但没有明确指出年轻一代青睐是因为特色系统，无法确切解释特色系统促销成功的原因。智能手机的特色系统能够提高其综合市场竞争力，当一个产品的综合市场竞争力提高时，就更容易在激烈的市场竞争中脱颖而出，吸引消费者购买，这直接说明了特色系统与促进手机销量之间的因果关系，能够很好地解释特色系统促销成功的原因。手机操作系统能代表一个手机品牌的创新能力，但创新能力并不直接等同于促销成功，消费者购买手机更关注的是产品能带来的实际价值和优势，仅创新能力并不能必然导致销量提升，所以不能很好地解释特色系统促销成功的原因。综上，能够解释智能手机特色系统促销成功的原因是特色系统能够提高其综合市场竞争力。

4、“禹之决渎也，因水以为师”表明（）。

A.认识规律就能达到改造世界的目的

B.掌握和尊重规律能避免主观盲动

C.按规律办事就不能改变其发生作用的条件

D.正确认识规律才能改造规律

【答案】：B

【解析】“禹之决渎也，因水以为师”意思是大禹疏通河道，是依据水的流向进行治水，强调要遵循自然规律。认识规律是改造世界的重要前提，但认识规律并不意味着就能达到改造世界的目的，改造世界还需要具备一定的物质条件和实践活动