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薪酬管理考试题及答案

一、单选题（共82题，每题1分，共82分）

1.在冰山模型中，属于水平线以上的是（）

A、知识、技能

B、价值观、社会角色

C、自我形象

D、个性特点

正确答案：A

2.关于传统薪酬和全面薪酬的叙述，正确的是（）

A、全面薪酬是弹性的贡献机会而不是工作

B、全面薪酬是垂直的晋升

C、与传统薪酬战略相比，全面薪酬强调的是内部一致性

D、全面薪酬是年度定期加薪

正确答案：A

3.最后得到的职位结构不是根据职位的货币价值来排列的，而仅仅是根据分数或点数对职位所作的一种排序方法是

A、排序法

B、分类法

C、素比较法

D、要素计点法

正确答案：D

4.《劳动法》规定法定休假日劳动者工作的报酬支付应该不低于工资（）

A、400%

B、500%

C、300%

D、200%

正确答案：C

5.（）是指为了强化员工的应用技能和能力而提供的一整套学习经历。

A、认可

B、赏识

C、开发

D、工作与生活的平衡

正确答案：C

6.不属于福利的独特价值的是（）。

A、以员工为企业工作的时间为计算单位的

B、为员工将来的退休生活和一些可能发生的不测事件提供了保障

C、使得员工能以较低的成本购买自己所需的产品

D、企业通过支付福利达到适当避税的目的

正确答案：A

7.（）在电子行业、汽车及其零部件制造行业以及计算机生产行业等有比较高的使用率。

A、职位薪酬体系

B、绩效薪酬体系

C、能力薪酬体系

D、技能薪酬体系

正确答案：D

8.不属于绩效管理最主要的环节的是（）

A、绩效计划

B、绩效反馈

C、绩效执行

D、绩效评价

正确答案：D

9.在服务行业中薪酬总额占总成本的比重往往为（）

A、60%~80%

B、80%~90%

C、40%~60%

D、20%~30%

正确答案：B

10.查询公司有关资料、参观公司产品生产流程之后的简要咨询过程不包括以下（）。

A、查询公司经济状况

B、列席中层会议

C、核心员工面谈

D、发放调查问卷

正确答案：A

11.在实行了战略性薪酬管理的组织中，花在哪一项薪酬管理活动中的时间最多（）

A、战术性执行活动

B、常规性管理活动

C、服务性沟通活动

D、战略性规划活动

正确答案：C

12.在数量上，企业年度加薪的幅度可以用的计算公式是（）

A、年度加薪比率=年初平均薪酬/年末平均薪酬

B、年度加薪比率=年末平均薪酬/年初平均薪酬

C、年度加薪比率=年初平均薪酬/（年末平均薪酬-年初平均薪酬）

D、年度加薪比率=（年末平均薪酬-年初平均薪酬）/年初平均薪酬

正确答案：D

13.以下哪一项不属于法定社会保险福利（）。

A、工伤保险

B、房改补贴

C、养老保险

D、失业保险

正确答案：B

14.以人为本，理顺家庭与工作之间的关系，指的是美国公务员薪酬制度的（）特点。

A、人性化

B、高绩效化

C、市场化

D、弹性化

正确答案：A

15.完成一些基本的医疗诊断和处理工作的医疗服务人员所具备的技能属于（）

A、特殊技能

B、常规技能

C、广度技能

D、深度技能

正确答案：C

16.关注（）而不是等级秩序是全面薪酬战略的一个至关重要的特征。

A、福利

B、政策

C、薪酬

D、绩效

正确答案：D

17.一般来说，各国的国民生产总值中以薪酬体现出来的占比大约为（）

A、70%

B、80%

C、60%

D、50%

正确答案：C

18.用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）

A、半天

B、一天半

C、一天

D、两天

正确答案：C

19.薪酬水平的（）和企业的总成本支出密切相关，尤其是在一些劳动密集型的行业和以低成本作为竞争手段的企业中。

A、涨幅

B、大小

C、控制

D、高低

正确答案：D

20.在工厂制度逐步成熟的过程中，企业主已经意识到薪酬在管理中的地位和作用，也慢慢变得人性化，不再以最低工资来管理员工。这是薪酬演变过程中的（）

A、围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策

B、“温情主义”阶段

C、把工资水平降低到最低限度的专制阶段

D、考虑员工心理需求的薪酬制度

正确答案：B

21.确保人力资源管理部门以及人力资源专业人员减少在日常管理活动中的时间耗费的一个主要途径是常规性薪酬管理活动的自动化和（）

A、创新化

B、系统化

C、差异化

D、规范化

正确答案：B

22.基本工资属于（）

A、直接经济报酬

B、间接经济报酬

C、福利

D、经济福利

正确答案：A

23.个人激励计划的类型不包括（）

A、计件工作计划

B、举荐计划

C、行为鼓励计划

D、计时工作计划

正确答案：D

24.（）是混合政策最大的优点。

A、广泛性和固定性

B、竞争性和合理性

C、灵活性和针对性

D、决策性和领导性

正确答案：C

25.（）是奖励员工部分或完全达到了预先设立的目标。

A、工资

B、福利

C、激励工资

D、奖金

正确答案：