2025江西省鹰潭产融私募基金管理有限公司投资经理招聘3人备考题库附答案详解(满分必刷).docxVIP

2025江西省鹰潭产融私募基金管理有限公司投资经理招聘3人备考题库附答案详解(满分必刷).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025江西省鹰潭产融私募基金管理有限公司投资经理招聘3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、母亲血型为A型,父亲血型为AB型,其子女的血型不会出现()。

A.A型

B.B型

C.AB型

D.O型

【答案】:D

【解析】本题可根据血型遗传规律来分析父母血型为A和AB时,子女可能出现的血型。血型是由基因决定的,A血型的基因可以是AA或AO,AB血型的基因就是AB。当母亲为AA,父亲为AB时,子女的基因组合可能为AA或AB;当母亲为AO,父亲为AB时,子女的基因组合可能为AA、AB、AO、BO。基因组合为AA和AO时,表现为A血型;基因组合为AB时,表现为AB血型;基因组合为BO时,表现为B血型。而O血型的基因组合是OO,根据上述父母的血型基因组合情况,无法产生OO的基因组合,所以其子女的血型不会出现O型。

2、商品是用于交换、能够满足人们某种需求的劳动产品。粮食可充饥,衣服能御寒,书籍、艺术品能够满足人们的精神文化生活需求等,此时体现了商品所具有的()。

A.交换价值

B.使用价值

C.社会属性

D.价值

【答案】:B

【解析】本题可根据商品不同属性的定义来判断粮食、衣服、书籍等满足人们不同需要所体现的商品属性。商品具有使用价值和价值两种属性,其中使用价值是物品能够满足人们某种需要的属性,也就是物品的有用性;价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。题目中提到粮食可以充饥,衣服可以御寒,书籍、艺术品可以满足人们的精神文化生活需要等,这些描述体现的是商品能够满足人们某种需要的有用性,符合使用价值的定义。交换价值是一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的比例或关系,题干中并未涉及商品交换比例的相关内容,所以未体现交换价值。商品的社会属性主要是指商品的价值,它反映了人与人之间的社会关系,题干强调的是商品满足人们的需要,并非体现人与人之间的社会关系,所以不体现社会属性。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,题干主要强调商品对人们的有用性,而不是生产商品所耗费的人类劳动,所以不体现价值。综上,此时体现了商品所具有的使用价值。

3、明华大学毕业已满五年,目前工作稳定、生活小康。按照需求层次理论,他目前处于以尊重需要占主导地位的层次阶段。那么下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果?()

A.提薪

B.工作扩大化

C.解聘威胁

D.升职

【答案】:D

【解析】需求层次理论中将人的需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。题干中明华大学毕业已满五年,工作稳定、生活小康,处于尊重需要占主导地位的层次阶段。在各种激励措施中,提薪主要是满足生理和安全层面的需求,对于已经处于尊重需要层次的人来说,虽然可以增加收入,但激励效果相对有限。工作扩大化是指工作范围的扩大或工作多样性,侧重于丰富工作内容,它更多地与工作的新鲜感和挑战性相关,对尊重需要的满足程度不如能体现地位和认可的激励方式。解聘威胁是一种负面的管理手段,它主要是营造一种不安全的氛围,促使员工为了保住工作而努力,这与处于尊重需要阶段所追求的认可和尊重背道而驰,不仅不会产生正向激励效果,还可能引发员工的抵触情绪。而升职能够给予员工更高的职位、更多的权力和责任,意味着对员工工作能力和成就的高度认可,同时也提升了员工在组织中的地位和声誉,正好契合了处于尊重需要层次的人的心理需求,能够满足其渴望得到他人尊重、认可和自我尊重的愿望,所以升职这种激励措施对处于尊重需要占主导地位的人最能产生较大的激励效果。

4、下列选项对“慎独”理解不正确的是()

A.君子在个人闲居独处的时候,言行也要谨慎不苟

B.一个人需要在独立工作或独处、无人监督时,仍然自觉、严格地要求自己

C.“慎独”强调道德修养必须达到在无人监督时,仍能严格按照道德规范的要求做事

D.“慎独”对一般人而言是为了博得众人的好感或拥护

【答案】:D

【解析】慎独是衡量一个人道德水准的试金石。慎独,实际上就是“慎心”,要真诚自己的意念,在各种物质欲望的诱惑面前,依靠自己的“心”来把持住自我。不管面对的是酒色财气,总之要做到“吾心有主”,不被这些所动摇。做任何事情从一开始就要十分谨慎,当事情结束时,也要像开头一样慎重对待。慎独还需要用礼来约束自己,这样才不会离经叛道,要做到“非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动”。考点:职业道德与职

5、新型农村社会养老保险是继取消农业税、农业直补、新型农村合作医疗等政策之后推出的又一项重大惠农政策。该政策采取个人缴费、集体补助和政府补贴相结合的方式,其中中央财政会对地方进行补助,且直接补贴到农民头上。这一举措使我国广大农民能够和城市居民一样,享有基本补助保障,这体现了()。

A.我国农民与城市居民已无差别

您可能关注的文档

文档评论(0)

134****6776 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档