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人力资源管理试卷及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.人力资源管理的核心功能是（B）
A.薪酬管理
B.人员招聘与配置
C.培训与发展
D.绩效评估
2.在人力资源规划中，短期规划通常指的时间范围是（C）
A.5年以下
B.3-5年
C.1年以下
D.10年以上
3.以下哪项不属于人力资源管理的目标？（D）
A.提高员工满意度
B.优化人力资源配置
C.降低员工流失率
D.增加企业财务风险
4.在面试过程中，主要考察应聘者过去行为表现的方法是（A）
A.行为事件访谈法
B.情境模拟测试
C.心理测验
D.专业知识测试
5.以下哪项不属于
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