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企业部门主管年终个人工作总结

尊敬的领导、同事们：

2021年即将进入尾声，对于本人来说，这一年充满了挑战和机遇，无论是在岗位履职中，还是心态和自我成长上都收获颇丰。回顾一年的工作，我深感到共同努力和团结合作的重要性，同时也意识到了自我提升和创新发展的必要性。

一、工作成果

在本职工作中，我始终坚持实事求是、勤奋敬业的工作态度，认真履行自己的职责，取得了一定的成绩:

1.协助部门完成全年目标

在目标任务上，我积极配合领导和同事共同制定实施方案，全年完成率达到116%，并通过尝试不同的方法和思路，使得自己的工作效率得到了提升。

2.提高部门的工作效率

在日常管理中，我注重流程优化和业务创新，推动部门内部的沟通协作，同时也注重外部协同，加强了与其他部门的联系和业务配合，最终提高了部门的工作效率。

3.带领团队取得突破性进展

在人员管理方面，我注重对下属的激励和激励，提高员工的工作积极性。与此同时，我也加强了员工的培训和知识传授，并通过定期召开团队会议和进行绩效考核等方式，激发了员工的创新意识，带领团队取得了突破性进展。

二、不足与收获

在一年的工作过程中，我也遇到了不少挑战和困难，但是我始终保持积极乐观的态度，不断学习和改进自己的工作方法。在此过程中，我发现以下几点不足和收获：

1.沟通与协作能力有待提高

我在与同事或其他部门的沟通合作中，还存在偏差较大的情况，需要更加注重沟通细节和协作配合，加强共性的交流和相互理解。

2.进一步拓展专业知识广度和深度

虽然我通过不断学习加强了自己的专业知识，但是在市场变化快速和企业管理方面，我还需继续拓展自己的视野，了解更多新的理念和方法，为企业的长期发展提供更有力的支持。

3.对于职业规划的思考

作为一名中层干部，我需要更进一步思考自己的职业规划和未来的发展方向。尤其是在企业转型升级和市场竞争日益激烈的背景下，我需要掌握更多的知识和技能，提升自己的综合能力和领导力。

在这一年的工作经历中，我深深感受到团队的力量，以及同事、领导和下属的支持和帮助，他们是我成长和取得成绩的关键因素。同时，我也明白到自己的道路还很漫长，需要更多的努力和心思去实现个人和企业的共同进步。

三、工作展望

在未来的工作中，我将继续保持努力工作的态度和行动，致力于实现以下工作展望：

1.确保部门目标的实现：将继续完善管理制度，加强与其他部门的配合，提高工作效率，保证部门目标完美实现。

2.做好员工管理和培训：注重员工培训和激励，提高员工的工作积极性和创新意识，促进全员共同成长。

3.深耕细作提升专业能力：在了解市场变化和企业管理方面，注重提升自己的知识和技能，掌握最新的经验和方法，为企业的长期发展提供更有力的支持。

4.团队合作协同：在协助公司发展的过程中，注重团队协作和同事沟通，积极参与到各项工作中，不断提升自己的综合素质和领导力。

最后，再次感谢公司领导和同事的支持和帮助，感谢大家的共同努力和团结合作，相信在各自的岗位上，我们会共同努力，为公司的更长远的发展集中力量，实现更高质量的工作和更大的成绩。