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社区工作者三年教育培训工作计划

为全面提升社区工作者职业素养与专业能力，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、群众满意的社区工作者队伍，结合《关于加强和改进城市社区工作者队伍建设的意见》及本地社区治理实际需求，现制定2024-2026年社区工作者三年教育培训计划如下：

一、总体目标

以“补短板、强能力、促创新”为核心，围绕社区治理现代化要求，构建“基础能力夯实-专业素养提升-创新效能突破”三阶递进培养体系。通过三年系统培训，实现以下目标：

1.基础达标：所有社区工作者熟练掌握社区党建、民生服务、矛盾调解等基础业务流程，政策法规知晓率达100%，基础业务操作考核通过率98%以上；