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2026年备考企业人力资源管理师之一级人力资源管理师题库练习试题高频卷附答案.docx

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    2026年备考企业人力资源管理师之一级人力资源管理师题库练习试题高频卷附答案

    单选题（共320题）

    1、(2016年5月)股票期权的行使一般不超过（）。

    A.1年

    B.3年

    C.5年

    D.10年

    【答案】D

    2、关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。

    A.立即排除法的可靠性更高

    B.轮流比较法耗时长、成本高

    C.立即排除法被大多数企业所采用

    D.轮流比较法要计算每个侯选人的总分

    【答案】A

    3、有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。

    A.制度层

    B.理念层

    C.资源层

    D.运营层

    【答案】B

    4、最早创建工作绩效评价系统的是（）。

    A.欧文

    B.泰勒

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