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《2025年微短剧行业生态洞察报告》

五个洞察发现

2125年22月

研究方法

数据深度挖掘

对十余家专业数据机构相关数据进行挖掘.多维交叉验证.部分数据为首次、独家披露。

行业深度访谈

访谈30余家行业主体负责人、—线从业者.了解生态现状。

问卷调研

调研近两百位资深从业者与专家.形成专业调研成果。

书面研究

结合政策法规及权威信息开展桌面研究.保障结论精准前瞻。

五个洞察发现

从”小众内容”升级”现象级产业”

微短剧已带动百万级”增量就业”

编剧是—剧之本、—剧”命脉”微短剧百万年薪寻求优秀人才

不问”血统”和”出处”

微短剧彻底颠覆演员入行传统模式

全民共创、无人不微

微短剧生动诠释”新大众文艺”新内涵

”质感”卷出新高度

微短剧运营体系出奇出新

02从”小众内容”升级为”现象级产业”微短剧已带动百万级”增量就业”

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l.主要生产环节就业岗位超l33万,微短剧正上演”职业逆袭”

据本次调研估算.目前我国微短剧行业主要生产环

节带动的就业岗位总数约为l33.3万个。充分显示了其作为新兴文化业态对劳动力市场的显著拉动效应。2125年前三季度微短剧相关人才需求同比增长26%

节带动的就业岗位总数约为l33.3万个。

充分显示了其作为新兴文化业态对劳动力市场的显著拉动效应。

微短剧行业已形成涵盖编剧、导演、演员、运营、投放、摄像、剪辑、翻译、制片及主编等在内的完整岗位矩阵。

微短剧行业已形成涵盖编剧、导演、演员、运营、投放、摄像、

2.剧组规模翻3-4倍,微短剧工业化进程输入标大题提速

2025年：微短剧创制团队经历了显著的结构性升级。

剧组建制配置与团队规模全面升级.分工体系日趋精细化。2025年常规真人微短剧剧组规模已达40-60人.较2023年实现3-4倍量级的增长。

同时.具有高专业素养和丰富从业经验

的剧组入局.进—步推动了制作流程的

系统化与管理运作的规范化。据业内估

计.目前有70%-80%的传统影视剧工

作者已涉足微短剧。

3.微短剧用户池进—步扩容,产业需求拉高用人需求

微短剧已成为提升用户粘性、延长使用时长、激活生态流量的战略级工具,促使其用户群体进—步扩容。

微短剧创作理念的变化--在保持轻体量、快节奏的前提下,着力提升镜头美学、深化情节内涵和主题张力,也更好满足了用户多样化、多层次的内容消费需求,进-步提升了内容吸引力。

代表性微短剧应用与各视频平台重合用户情况

（单位：万人）

87.8%42.8%38.9%

87.8%

42.8%38.9%32.6%28.9%23.5%

数据显示.微短剧应用用户与短视频平台用户群体高度重合.与长视频平台用户的重合度亦达25%.41%。

微短剧已同时覆盖碎片化内容消费和深度内容消费的用户群体。

抖音快手腾讯视频爱奇艺芒果TV优酷视频

重合用户规模（万）

重合用户占微短剧应用用户比例

数据来源：QuestMobile

01

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03编剧是—剧之本、—剧”命脉”微短剧百万年薪寻求优秀人才

03

2.微短剧突出”编剧主权”,编剧类岗位需求跃升第二。

《2025年三季度人才市场热点快报》显示.在微短剧产业的所有岗位中.编剧的需求占比达到了l0%.位列第二.仅次于剪辑师.远高于导演、运营等岗位.成为行业竞相争夺的关键资源。

各平台机构大量储备编剧和剧本资源。以红果短剧创作服务平台为例.上半年.该平台编剧数量同比增长57%.剧本投稿量增幅高达l36%。

”得编剧者得天下”

编剧对—部剧的创作创新、用户粘性、商业变现、IP打造等拥有绝对主权。

场景融合能力

2.抢人”白热化”：

主编月薪最高、头部编剧年薪百万。

2025年微短剧相关岗位招聘情况

岗位月最低工资均值月最高工资均值月最低工资中位值月最高工资中位值

主编

￥20,243

￥34,568

￥20,000

￥30,000

导演编剧演员投放翻译摄像制片剪辑运营

￥12,958

￥10,883

￥13,086

￥13,487￥9,363￥7,134￥11,510￥6,993￥9,639

￥15,141

￥17,384

￥15,394

￥19,684

￥15,165

￥10,741

￥18,682

￥11,138

￥15,636

￥8,000

￥8,000

￥8,000

￥10,000

￥6,000

￥7,000

￥8,000

￥6,000

￥7,000

￥13,000

￥13,000

￥12,000

￥15,000

￥10,000

￥10,000

￥14,000

￥10,000

￥11,000

数据来源：四大招聘