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湖北省事业单位面试题大全

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于事业单位人事管理条例，以下哪项说法是正确的？()

A.事业单位工作人员的聘用合同应当采用书面形式

B.事业单位可以不签订聘用合同

C.事业单位工作人员在聘用期间可以随意辞职

D.事业单位工作人员的工资福利待遇由政府直接规定

2.以下哪项不属于事业单位工作人员的权利？()

A.参与民主管理

B.依法获得劳动报酬

C.随意调离工作岗位

D.依法参加培训

3.事业单位工作人员的考核周期是多长时间？()

A.每半年一次

B.每年一次

C.每两年一次

D.没有明确规定

4.以下哪项不属于事业单位的职责？()

A.为社会提供公益服务

B.承担政府交办的任务

C.指导企业生产

D.从事商业经营活动

5.事业单位工作人员因工负伤的，应当如何处理？()

A.由单位负责治疗，费用自理

B.由单位负责治疗，费用由单位承担

C.由个人自行承担治疗费用

D.由政府承担治疗费用

6.事业单位工作人员因违法违纪被解除聘用合同的，其档案和人事关系应如何处理？()

A.由单位保留档案，终止人事关系

B.由单位保留档案，转至当地人才服务机构

C.由当地人才服务机构接收档案，终止人事关系

D.档案和人事关系由政府相关部门处理

7.事业单位工作人员在试用期内，以下哪项行为是允许的？()

A.试用期内不得参加培训

B.试用期内不得要求休息

C.试用期内可以提出辞职

D.试用期内必须接受加班

8.事业单位工作人员因工作调动需要转出原单位，以下哪项说法是正确的？()

A.转出单位应当协助办理手续

B.转出单位可以拒绝办理手续

C.转入单位应当承担原单位的经济责任

D.转出单位不再承担原单位的经济责任

9.事业单位工作人员的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资

B.基本工资、津贴补贴、奖金

C.基本工资、岗位工资、奖金

D.基本工资、岗位工资、津贴补贴、奖金

10.事业单位工作人员退休后，以下哪项福利待遇是正确的？()

A.退休金按照在职时的工资水平全额发放

B.退休金按照在职时的工资水平的一定比例发放

C.退休金按照在职时的工资水平的一定比例加发

D.退休金由单位承担

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位的主要职责？()

A.社会公益服务

B.政府公共管理

C.企业生产经营

D.科学技术研究

12.事业单位人事管理中，以下哪些属于工作人员的权利？()

A.参与民主管理

B.依法获得劳动报酬

C.随意调离工作岗位

D.依法参加培训

13.事业单位招聘工作人员时，应当遵循以下哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.公正原则

D.实用原则

14.以下哪些属于事业单位工作人员的义务？()

A.遵守国家法律法规

B.执行单位规章制度

C.完成工作任务

D.享受国家规定的福利待遇

15.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作业绩

D.职业道德

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员的聘用合同期限一般分为______年和______年两种。

17.事业单位工作人员因工负伤，在规定的医疗期内，______不能解除聘用合同。

18.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者______的，事业单位提前解除聘用合同。

19.事业单位工作人员在试用期内，被证明不符合聘用条件的，事业单位______解除聘用合同。

20.事业单位工作人员因违法违纪被解除聘用合同的，其档案和人事关系由______接收。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员在试用期内可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的工资待遇由市场调节。()

A.正确B.错误

23.事业单位的年度考核结果仅用于确定工作人员的年度奖金。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的档案由所在单位人事部门统一管理。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在试用期内不能参加培训。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍《事业单位人