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政协办公室纪检工作人员度工作总结(2篇)

政协办公室纪检工作人员年度工作总结一

过去一年，在政协办公室党组的正确领导和上级纪检部门的有力指导下，我作为政协办公室纪检工作人员，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实中央、省、市纪委全会工作部署，紧紧围绕政协办公室中心工作，扎实履行纪检监督职责，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，为政协办公室各项工作的顺利开展提供了坚强的纪律保障。现将一年来的工作总结如下：

一、加强学习，提高政治站位和业务能力

1.强化政治理论学习

始终把政治理论学习作为首要任务，积极参加政协办公室组织的各类政治学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。通过学习，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，切实提高了政治站位，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.提升纪检业务水平

为适应新时代纪检工作的新要求，我认真学习纪检监察相关法律法规和业务知识，积极参加上级纪检部门组织的业务培训和专题讲座。通过系统学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪国法，不断更新知识结构，拓宽工作视野，提高了业务能力和综合素质，为更好地履行纪检监督职责奠定了坚实的基础。

二、履行监督职责，确保各项工作规范有序开展

1.加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督

围绕政协办公室的中心工作和重点任务，加强对党中央、省、市重大决策部署以及政协党组工作安排贯彻落实情况的监督检查。重点对政协会议的筹备组织、提案办理、调研视察等工作进行跟踪监督，确保各项工作按照既定的目标和要求顺利推进。通过监督检查，及时发现并纠正了个别工作环节中存在的问题，保证了政令畅通，提高了工作效率。

2.强化对干部选拔任用工作的监督

严格执行干部选拔任用工作的各项规定，加强对政协办公室干部选拔任用工作的全过程监督。在干部选拔任用过程中，认真审核干部的资格条件、民主推荐、考察考核等环节，确保选拔任用工作公平、公正、公开。同时，加强对干部选拔任用工作纪律的宣传教育，严肃查处违反干部选拔任用纪律的行为，防止和纠正选人用人上的不正之风，营造了风清气正的用人环境。

3.开展廉政风险防控工作

结合政协办公室的工作实际，深入开展廉政风险防控工作。对各科室的工作职责、业务流程进行全面梳理，查找可能存在的廉政风险点，并制定相应的防控措施。通过建立廉政风险防控机制，加强对权力运行的制约和监督，有效防范了廉政风险的发生。同时，定期对廉政风险防控工作进行检查评估，根据工作实际及时调整和完善防控措施，确保廉政风险防控工作取得实效。

三、加强廉政教育，增强干部廉洁自律意识

1.开展廉政专题教育活动

组织政协办公室全体干部职工开展廉政专题教育活动，通过专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，深入开展党性党风党纪教育。邀请纪检专家为干部职工作廉政专题报告，解读党纪国法，分析当前党风廉政建设和反腐败工作形势，增强了干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。同时，组织干部职工观看《零容忍》等警示教育片，通过反面典型案例，深刻剖析腐败行为的危害，引导干部职工自觉遵守廉洁自律各项规定。

2.加强廉政文化建设

积极推进政协办公室廉政文化建设，营造浓厚的廉政文化氛围。在办公室内设置廉政文化宣传栏，张贴廉政标语、名言警句，定期更新廉政文化内容。同时，利用政协办公室内部刊物、微信群等平台，宣传廉政知识和先进典型事迹，传播廉政文化理念，使干部职工在潜移默化中受到廉政文化的熏陶。

四、严肃执纪问责，维护纪律的严肃性

1.认真受理群众举报和信访投诉

畅通群众举报和信访投诉渠道，设立专门的举报电话和邮箱，及时受理群众反映的问题。对群众举报和信访投诉进行认真登记、分类梳理，并按照规定的程序和要求进行调查处理。对经查实的违纪违规行为，严肃追究相关人员的责任；对反映失实的问题，及时予以澄清，保护干部的合法权益。

2.严肃查处违纪违规行为

坚持挺纪在前，对发现的违纪违规行为，坚决做到有案必查、有腐必惩。一年来，共受理群众举报和信访投诉[X]件，经调查核实，立案查处违纪违规案件[X]起，给予党纪政纪处分[X]人。通过严肃查处违纪违规行为，起到了很好的警示教育作用，维护了纪律的严肃性。

五、存在的不足和改进措施

1.存在的不足

一是监督方式方法还不够创新，对一些重点领域和关键环节的监督还存在薄弱环节；二是廉政教育的针对性和实效性还有待进一步提高，教育形式和内容还需要不断丰富和完善；三是自身的综合素质和业务能力还不能完全适应新时代纪检工作的要求，需要进一步加强学习和培训。

2.改进措施

一是不断创新监督方式方法，加强