2025年光泽县农业农村局下属事业单位招聘笔试模拟试题附答案.docxVIP

2025年光泽县农业农村局下属事业单位招聘笔试模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、2018年9月，中共中央、国务院印发了《乡村振兴战略规划（2018-2022年）》，至此乡村振兴战略有了五年的时间表，下列相关说法不正确的是（）。

A.到2020年，乡村振兴的制度框架和政策体系基本形成

B.到2022年，全面建成小康社会的目标如期实现

C.到2035年，乡村振兴取得决定性进展，农业农村现代化基本实现

D.到2050年，乡村全面振兴，农业强、农村美、农民富全面实现

【答案】：B

【解析】本题考查时事政治。2018年9月，中共中央、国务院印发了《乡村振兴战略规划（2018—2022年）》，《规划》中提出了乡村振兴的时间节点：（1）到2020年，乡村振兴的制度框架和政策体系基本形成，各地区各部门乡村振兴的思路举措得以确立，全面建成小康社会的目标如期实现；（2）到2022年，乡村振兴的制度框架和政策体系初步健全；（3）到2035年，乡村振兴取得决定性进展，农业农村现代化基本实现；（4）到2050年，乡村全面振兴，农业强、农村美、农民富全面实现。本题为选非题，故正确答案为B。

2、国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行（）宣誓。

A.宪法

B.公务员法

C.廉洁自律准则

D.党章

【答案】：A

【解析】本题考查宪法。《宪法》第二十七条第三款规定：“国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。”故本题选A。

3、某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。

A.总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理

B.总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法

C.营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通

D.营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。管理幅度不止表示一名领导人直接领导的下属人员的数量，实际上它同领导者和下属的状况和业务活动的特点都有密切关系，这些下属人员都承担着一定的管理业务。因此，管理幅度的大小，就意味着上级领导人直接控制和协调的业务活动量的大小。管理幅度并不是越大越好，一旦管理幅度超出了领导者所能承受的范围，就会出现混乱。题目中总经理直管的人数有近100人，管理幅度太宽，无法对队伍进行有效的管理。故本题选A。

4、（）水利系统是我国现存最早的大型水利工程，也是世界上最早的拦洪水坝系统。

A.郑国渠

B.都江堰

C.良渚

D.灵渠

【答案】：C

【解析】本题考查人文历史。A项错误，郑国渠水利系统位于陕西省泾阳县泾，它是古代劳动人民修建的一项伟大工程，也是最早在关中建设的大型水利工程，该项与题干不符。B项错误，都江堰水利系统位于四川省成都市，是世界水利文化的鼻祖，是造福人民的伟大水利工程，以其年代久、无坝引水的特征闻名世界，该项与题干不符。C项正确，良渚水利系统位于杭州余杭区瓶窑镇境内，距今5000年左右，它是中国现存最早的大型水利工程，也是世界上最早的拦洪水坝系统，该项与题干相符。D项错误，灵渠是我国保存最为完整的古代水利工程之一，它不仅连通了湘江与漓江，还连接了长江水系与珠江水系，改变了中国自然水系的格局，因此它被列入中国的世界遗产预备名录，该项与题干不符。故本题选C。

5、行政环境是指围绕行政管理主体并直接或间接作用于行政管理活动的客观因素的总和。其中某一因素的变化会引起连锁反应，使众多环境因素发生相应的变化，这体现了行政环境的（）。

A.关联性

B.变异性

C.多样性

D.差异性

【答案】：A

【解析】本题考查行政环境的基本知识。行政环境是指直接或间接影响作用于行政系统的各种因素的总和。影响行政系统运行的因素包括两大部分，一是行政系统之外的环境，如政治、经济、社会、法律、文化、教育、科技、人口、资源、自然环境等；二是行政系统内部环境，如行政体制、职能、领导者、人际氛围等等。主要特点有：复杂性、关联性、差异性、变异性。A项正确，关联性是指环境因素，尤其是社会环境因素往往不是孤立存在的，相互间存在着连带关系。其中某一因素的变化会引起连锁反应，使众多环境因素发生相应变化。环境的这一特征要求行政系统对环境进行综合把握，同时对环境施加影响必须慎重，必须考虑到由此而来的系列变化，这体现出行政环境的关联性。B项错误，变异性是指环境因素尤其人文环境因素一直处于变化之中，环境的重大变化往往对行政系统产生重大影响，这时行政系统常常要进行改革或重大调整，以适应变化了的环境。C项错误，多样性是指凡是影响行政系统的条