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企业职业健康安全检查指南

职业健康安全是企业可持续发展的生命线，不仅关系到员工的身心健康与家庭幸福，更直接影响企业的生产效率、声誉乃至法律合规性。建立并有效实施一套系统的职业健康安全检查机制，是企业履行社会责任、提升管理水平的关键环节。本指南旨在为企业提供一套专业、严谨且具可操作性的职业健康安全检查方法与要点，助力企业及时发现隐患、规避风险，营造安全、健康、和谐的工作环境。

一、检查前的精心策划与准备

一次成功的职业健康安全检查，始于充分的准备。仓促上阵往往只能流于形式，难以触及问题核心。

（一）明确检查目的与范围

在检查启动之初，首先需清晰界定本次检查的目的。是例行的常规巡查，还是针对特定风险（如高处作业、有限空间）的专项检查？是对新投产项目的合规性验证，还是对过往事故隐患整改情况的跟踪复核？目的不同，检查的侧重点与深度亦会有显著差异。同时，需明确检查的地理范围（如哪些车间、区域）、涉及的作业活动（如哪些工序、岗位）以及相关的人员、设备和物料。

（二）组建专业检查团队

检查团队的构成应根据检查的性质和范围来确定，力求具备广泛的专业背景和实践经验。通常应包括安全管理部门人员、生产技术骨干、设备维护人员，必要时可邀请工会代表、职业健康专业人士（如工业卫生医师）或外部专家参与。团队成员需熟悉相关法律法规、标准规范以及企业内部的规章制度，具备良好的沟通能力和观察分析能力。

（三）制定检查计划与检查表

一份详尽的检查计划是确保检查有序进行的蓝图。计划应包括检查的日程安排、人员分工、检查路线、沟通协调机制以及应急预案等。核心工具是检查清单的编制。检查表应基于法律法规要求、行业标准、企业风险评估结果以及历史事故案例进行设计，力求全面、具体、可操作。但需注意，检查表不应成为束缚思维的桎梏，检查人员仍需保持开放性和敏锐性，关注表外的潜在风险。

（四）收集与学习相关资料

检查前，团队应收集并研习与检查对象相关的资料，如：

*适用的法律法规、标准及规范性文件；

*企业的职业健康安全管理体系文件、操作规程、应急预案；

*以往的检查报告、隐患整改记录、事故调查处理报告；

*设备的技术说明书、维护保养记录；

*员工的职业健康监护档案、培训记录等。

通过对这些资料的研读，可使检查更具针对性和前瞻性。

（五）通知相关方并做好沟通

在适当的时间，应将检查计划通知被检查部门或区域的负责人及相关人员，使其提前做好准备，如整理相关记录、安排陪同人员等。同时，强调检查的建设性目的，争取被检查方的理解与配合，营造坦诚合作的检查氛围。

二、检查实施过程中的要点把握

现场检查是获取第一手资料、发现问题隐患的关键环节，需要检查人员细致入微、客观公正。

（一）首次会议（可选）

对于规模较大或较为正式的检查，可召开简短的首次会议。由检查组长说明检查目的、范围、方法、日程安排及纪律要求，听取被检查单位关于职业健康安全管理基本情况的简要介绍，解答相关疑问，确保双方对检查工作达成共识。

（二）现场巡查与观察

这是检查的核心环节。检查人员应按照预定的检查路线和计划，深入作业现场，运用“看、听、问、查、测”等多种方法进行细致观察。

*“看”：观察作业环境是否整洁有序，物料堆放是否符合规范，设备设施是否存在明显缺陷（如防护罩缺失、管线泄漏），安全警示标识是否清晰醒目，员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，作业行为是否符合安全规程等。

*“听”：听取设备运行时是否有异常声响，听取员工对工作中存在的安全健康问题的反映和意见。

*“问”：向现场操作人员、管理人员询问操作规程的执行情况、安全培训的效果、隐患报告及整改流程、应急预案的掌握程度等。提问应具体、客观，鼓励员工畅所欲言。

*“查”：查阅现场的运行记录、维护保养记录、培训记录、应急演练记录、个体防护用品发放与使用记录等，核实其完整性与真实性。

*“测”：在有条件和必要时，可借助专业仪器设备对作业场所的粉尘、噪声、有毒有害物质浓度、照度、温湿度等进行现场检测，或对设备的安全附件、防护装置进行功能性测试。

在巡查过程中，要特别关注那些容易被忽视的“盲区”和“死角”，以及高风险作业环节和新员工、转岗员工较多的岗位。

（三）记录与证据收集

对检查中发现的每一个问题，无论是明显的隐患还是潜在的风险，都应进行详细、准确的记录。记录内容应包括问题发生的具体位置、涉及的作业活动、相关人员、设备状况、违反的具体条款或标准以及可能导致的后果等。同时，应尽可能通过拍照、录像、录音、收集样品等方式留存客观证据，为后续的分析、报告和整改提供依据。记录需做到清晰、规范，避免使用模糊不清或主观臆断的描述。

（四）沟通与初步反馈

在检查过程中，对于发现的紧急、可能立即导致事故的严重隐患，应立即与现场负责人沟通，要求