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财务共享服务中心的人员管理与能力提升挑战
说明
不同部门或地区的财务共享服务团队在文化上可能存在较大差异。在财务共享服务中心的实施过程中，如何通过组织文化的建设，提升团队的凝聚力和认同感，帮助员工从传统的部门文化过渡到共享文化，是实现功能整合的重要一环。文化的融合不仅涉及工作方式的统一，还包括共享中心的价值观、目标和工作氛围的认同。通过文化整合，提升员工的归属感和积极性，能够有效支持功能整合的顺利进行。
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