聘用教师2025年协议.docxVIP

聘用教师2025年协议

甲方（聘用单位）：________________________

乙方（受聘教师）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及其他有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方任教事宜，签订本协议。

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方担任______（学科/专业）______（年级/职务）教师，具体教学任务、科研任务及其他工作职责详见附件（若有），或根据甲方工作需要及乙方专业特长安排。

1.2乙方应按照国家及地方教育主管部门的规定，完成教育教学任务，保证教学质量，积极参加教研活动，完成甲方安排的其他工作。

1.3乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守教师职业道德规范，为人师表，关爱学生。

第二条聘用期限

2.1本协议为______（固定/短期/长期）聘用协议，聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

2.2协议期满前______个月，甲乙双方应就协议是否续聘进行协商。若续聘，双方应另行签订聘用协议。

第三条薪酬待遇

3.1甲方按国家及地方规定和甲方薪酬制度，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资构成包括：

3.2.1基本工资：____________元/月；

3.2.2绩效工资：根据乙方教学、科研等工作表现及考核结果确定；

3.2.3津贴、补贴：根据甲方规定及乙方实际情况发放；

3.2.4其他：____________。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假及其他福利待遇。

第四条权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

4.1.1享有依法管理和使用乙方劳动力的权利。

4.1.2有权对乙方履行协议的情况进行监督、检查和考核。

4.1.3有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方并征得乙方同意。

4.1.4依法保障乙方的工资福利待遇，提供必要的工作条件和教学资源。

4.1.5为乙方提供参加培训、进修的机会，支持乙方提高业务水平。

4.2乙方的权利与义务：

4.2.1享有按时获取工资报酬、享受福利待遇的权利。

4.2.2享有参与学校民主管理的权利。

4.2.3享有进修、培训的权利。

4.2.4有义务遵守国家法律法规、教师职业道德规范和甲方的各项规章制度。

4.2.5有义务完成教育教学任务，保证教学质量，积极参与教研活动。

4.2.6有义务服从甲方的合理安排，积极完成甲方安排的其他工作。

第五条考核与评价

5.1甲方对乙方进行年度考核和聘期考核，考核内容包括教学、科研、师德师风等方面。

5.2考核结果作为乙方薪酬调整、职务晋升、续聘等的重要依据。

第六条协议的变更、解除和终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

6.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

6.2.2严重违反甲方的规章制度或者教师职业道德规范，造成不良影响的；

6.2.3未经甲方同意，擅自离职的；

6.2.4无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

6.3.1未按照本协议约定支付劳动报酬的；

6.3.2未依法为乙方缴纳社会保险费的；

6.3.3甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。

6.4本协议期满，甲乙双方不再续签的，本协议终止。

第七条违约责任

7.1甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方的违约责任：

7.2.1未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方相当于工资两倍的赔偿金。

7.2.2未依法为乙方缴纳社会保险费的，应补缴社会保险费，并承担相应的滞纳金。

7.3乙方的违约责任：

7.3.1乙方未经甲方同意，擅自离职的，应向甲方支付相当于本人一个月工资的赔偿金。

7.3.2乙方违反保密协议或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金。

第八条争议解决

8.1本协议履行过程中发生争议，由甲乙双方协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

9.2本协