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职业健康培训试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是职业病危害因素？()

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.精神因素

2.职业病的诊断应当遵循什么原则？()

A.病人自述原则

B.临床表现原则

C.病理检查原则

D.以上都是

3.劳动者享有哪些职业卫生保护权利？()

A.接受职业卫生教育

B.要求用人单位提供符合国家职业卫生标准的防护设施

C.了解自己所从事的工作场所存在的职业危害因素

D.以上都是

4.用人单位应当对劳动者进行哪些职业健康检查？()

A.定期体检

B.入职体检

C.离职体检

D.以上都是

5.以下哪项是职业病的预防措施？()

A.加强个人防护

B.改善工作环境

C.提高劳动者健康水平

D.以上都是

6.劳动者发现职业病危害事故隐患应当如何处理？()

A.立即报告用人单位

B.保持沉默

C.随意处置

D.向相关部门举报

7.职业病诊断鉴定委员会由谁组成？()

A.卫生行政部门

B.劳动保障行政部门

C.医疗卫生机构

D.以上都是

8.劳动者因职业健康检查费用问题与用人单位发生争议时，应向哪个机构申请调解？()

A.劳动保障行政部门

B.卫生行政部门

C.工会组织

D.人民法院

9.以下哪项不属于职业病危害因素的物理因素？()

A.噪声

B.温度

C.光照

D.生物因素

10.用人单位未按规定对劳动者进行职业病危害告知的，劳动者可以要求什么？()

A.补偿损失

B.调整工作岗位

C.享受健康检查

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于职业病的常见危害因素？()

A.化学物质

B.物理因素

C.生物因素

D.职业性放射线

E.职业性感染

12.职业病诊断应当遵循哪些原则？()

A.病人自述原则

B.临床表现原则

C.病理检查原则

D.诊断标准原则

E.劳动关系原则

13.用人单位应当采取哪些措施来预防职业病？()

A.提供符合国家职业卫生标准的防护设施和个人防护用品

B.加强职业健康监护

C.对劳动者进行职业卫生培训

D.定期进行职业病危害检测与评价

E.改善工作环境和劳动条件

14.劳动者在哪些情况下有权要求用人单位进行健康检查？()

A.入职前

B.在岗期间

C.离职时

D.职业病诊断鉴定时

E.职业病治疗期间

15.职业病危害事故隐患的整改应当遵循哪些程序？()

A.立即整改

B.制定整改计划

C.报告上级主管部门

D.实施整改措施

E.验收整改效果

三、填空题(共5题)

16.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触某种因素而引起的疾病，其中接触的某种因素称为职业病危害因素。

17.职业病诊断应当以职业史、职业病危害接触史和现场危害调查为依据，综合分析得出。

18.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。

19.劳动者依法享有职业卫生保护权利，包括获得职业卫生教育、职业健康检查和职业病待遇等。

20.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者，定期进行职业健康检查。

四、判断题(共5题)

21.职业病危害因素仅限于劳动者在工作中接触的。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以对劳动者进行不定期的职业健康检查。()

A.正确B.错误

23.职业病危害因素的强度越高，职业病的发生率就越低。()

A.正确B.错误

24.劳动者有权拒绝从事可能对其健康造成危害的工作。()

A.正确B.错误

25.职业病的诊断仅依据临床表现即可确诊。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是职业病危害因素？职业病危害因素有哪些分类？

27.职业病诊断应当遵循哪些原则？

28.用人单位在职业病防治中应当承担哪些责任？

29.劳动者如何维护自己的职业健康权益？

30.如何预防职业病的发生？

职业健康培训试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】精神因素不属于职业病危害因素的分类，职业病危害因素通常分为化学、物理、生物等因素。

2.【答案】D

【解析】职业病的诊断应综合临床表现、实验室检查和病史资料等多方面因素，病人自述、临床