- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年职业健康在线考试答题及答案
一、单项选择题(共20题,每题2分,共40分。每题仅有一个正确选项)
1.根据《职业病分类和目录》(2023年修订),以下属于职业性化学中毒的是:
A.高原病
B.苯中毒
C.手臂振动病
D.放射性皮肤疾病
答案:B
2.某机械加工厂冲压车间噪声检测结果为88dB(A),根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》(GBZ2.12019),该岗位劳动者每日连续接触噪声时间不得超过:
A.8小时
B.4小时
C.2小时
D.1小时
答案:B(注:85dB(A)对应8小时,每增加3dB,接触时间减半,88dB为85+3,故4小时)
3.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明,警示说明应载明的内容不包括:
A.职业病危害的种类
B.应急救治措施
C.岗位操作规程
D.接触限值
答案:C
4.某石材加工厂切割工序产生大量矽尘(游离SiO?含量>50%),该岗位劳动者职业健康检查周期应为:
A.每年1次
B.每2年1次
C.每3年1次
D.每5年1次
答案:A(注:游离SiO?含量≥10%的粉尘岗位,检查周期为1年)
5.以下个体防护装备中,属于呼吸防护类的是:
A.防冲击护目镜
B.防化手套
C.自吸过滤式防尘口罩
D.防噪声耳塞
答案:C
6.用人单位与劳动者订立劳动合同时,未如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等情况,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处的罚款金额为:
A.1万元以下
B.1万元以上5万元以下
C.5万元以上10万元以下
D.10万元以上20万元以下
答案:B(依据《职业病防治法》第七十一条)
7.高温作业分级依据的核心指标是:
A.干球温度
B.湿球温度
C.WBGT指数(湿球黑球温度)
D.风速
答案:C
8.某化工企业反应釜泄漏导致员工急性氯气中毒,现场应急处置的首要措施是:
A.立即组织人员进入泄漏区域关闭阀门
B.将中毒人员转移至通风良好的上风向区域
C.对泄漏区域进行全面消毒
D.统计中毒人数并上报主管部门
答案:B
9.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和:
A.工资发放记录
B.培训考核记录
C.职业病诊疗资料
D.劳动合同副本
答案:C
10.以下不属于物理性职业病危害因素的是:
A.激光
B.工频电场
C.炭疽杆菌
D.射频辐射
答案:C(炭疽杆菌属于生物性危害因素)
11.用人单位委托第三方进行工作场所职业病危害因素检测时,检测结果应当由()签字确认。
A.劳动者代表
B.用人单位负责人
C.检测机构技术负责人
D.卫生行政部门监管人员
答案:C
12.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡(含锡96.5%、银3%、铜0.5%),主要存在的化学性危害因素是:
A.铅烟
B.锡尘
C.锰及其化合物
D.臭氧
答案:D(焊接过程中电弧放电会产生臭氧)
13.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后的医学随访,其中离岗时健康检查应当在劳动者离岗前()日内完成。
A.15
B.30
C.45
D.60
答案:B
14.以下关于防尘口罩使用的说法,错误的是:
A.佩戴前需进行密合性测试
B.口罩变形或破损后应及时更换
C.可重复使用的口罩清洗后可长期使用
D.高浓度粉尘环境应选择KN95及以上级别口罩
答案:C(可重复使用口罩的滤棉/滤盒需定期更换,清洗可能破坏过滤效率)
15.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负()责任。
A.直接
B.领导
C.全面
D.监督
答案:C
16.某纺织厂梳棉车间棉尘浓度检测结果为4.2mg/m3(PCTWA=3mg/m3),该岗位应优先采取的控制措施是:
A.为劳动者配发防尘口罩
B.加装局部排风除尘设备
C.缩短劳动者工作时间
D.改用低尘原料
答案:B(工程控制优先于个体防护)
17.职业性噪声聋的诊断依据不包括:
A.纯音听阈测试结果
B.噪声作业工龄
C.工作场所噪声检测报告
D.血常规检查结果
答案:D
您可能关注的文档
- 2023年最新《网络安全及信息安全》知识考试题库与答案.docx
- 2024年知识考核人工智能训练师三级真题精选附答案.docx
- 2024消防安全知识培训考试试题及答案.docx
- 2025分级护理制度考试试题(及答案).docx
- 2025金融考试题型及答案.docx
- 2025年安全员生产知识测试题库及答案.docx
- 2025年二级建造师建筑实务考试真题及答案解析完整版.docx
- 2025年非物质文化遗产题库非遗题库 及答案.docx
- 2025年高级管理招聘笔试题与参考答案.docx
- 2025年高考化学模拟试卷含答案.docx
- 2026云南省面向东北财经大学选调优秀毕业生备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026云南省面向东北财经大学选调优秀毕业生备考题库参考答案详解.docx
- 苏教版七年级生物上册1.1.1《我们周围的生物》课件(共26张PPT).ppt
- 消防安全时刻牢记课件.ppt
- 2026云南省面向东北林业大学选调优秀毕业生备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026云南省面向东北林业大学选调优秀毕业生备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026云南省面向东北林业大学选调优秀毕业生备考题库附答案详解(综合卷).docx
- 2026云南省面向东北林业大学选调优秀毕业生备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2026云南省面向东北林业大学选调优秀毕业生备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026云南省面向东北林业大学选调优秀毕业生备考题库附答案详解(巩固).docx
最近下载
- 新视野大学英语(第四版)视听说教程2(思政智慧版).pdf VIP
- 杭州西奥电梯XO-CON4342电气原理图纸接线图ALMCB.pdf
- GA_T 1788.3-2021 公安视频图像信息系统安全技术要求 第3部分:安全交互.doc VIP
- 2025至2030年中国微型电子天平市场现状分析及前景预测报告.docx
- GA_T 1788.2-2021 公安视频图像信息系统安全技术要求 第2部分:前端设备.doc VIP
- GA_T 1788.1-2021 公安视频图像信息系统安全技术要求 第1部分:通用要求.doc VIP
- 备稿六步范文,备稿六步.doc VIP
- 空间信息考古-洞察及研究.docx VIP
- 丝绸之路(南道)屯戍遗址空间考古:历史脉络与当代探索.docx
- KEYENCE基恩士IV3 系列 用户手册 (PC 软件篇).pdf
原创力文档


文档评论(0)