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人事助理岗位考试试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.以下哪种招聘渠道适合招聘高级管理人才？
A.校园招聘
B.人才市场
C.猎头公司
D.网络招聘
2.员工培训需求分析中，哪个层面的分析主要关注组织目标和资源？
A.组织层面
B.任务层面
C.人员层面
D.绩效层面
3.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
4.以下不属于薪酬构成的是（）。
A.基本工资
B.绩效工资
C.福利
D.培训费
5.人事档案管理的首要原则是（）。
A.保密性
B.完整性
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