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卫生院工资与福利

第一节工资

一、工资构成

岗位工资、薪级工资、津补贴、岗位津贴

二、工资标准

1、津补贴：按国家规定，全中心一致。

2、岗位津贴：根据岗位不同核发。

3、岗位工资、薪级工资：

已取得职称人员：按职称对应的岗位工资加起点薪级发放；

未取得职称人员：按最高学历的见习期工资标准发放。

4、护士提高10％。

三、补贴

值班岗位补贴（限值夜班人员）每人每天50元。

四、发薪日期

每月月底之前发放当月工资，发放上月奖金，逢节假日则顺延。

五、发放形式

试用期内工资在中心财务科领取现金，正式聘用后工资发放至个人工资卡上。

（一）、月奖金

月奖金按科室业务工作完成情况核发，分配基本原则为按劳分配、绩效优先，兼顾公平。试用期内无奖金。

1、新入有执业资格/上岗证者，经考核能独立值班领取100%奖金。

2、新入无执业资格者/上岗证，在公卫岗位，以公卫工作核算奖金；在医疗岗位，不能独立执业，需科室按照承担任务予以酌情发放。

3、无需执业/上岗资格岗位，试用期满后经科室考核领取100%奖金。

（二）、年终奖

中心在年度结算后根据经济效益和员工在一年中表现给予年终奖，病、事假期间不予享受，按照天数予以扣除。年终奖体现中心员工全勤奖励；当年（未满12个自然月）辞职、辞退人员均不予享受；新入工作未满一年解除合同者，无年终奖；被开除者无年终奖。

第二节福利

一、“五险一金”

凡签订劳动合同的员工在试用期满后的次月开始购买“五险一金”，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险及住房公积金。

二、工会福利

填报志愿加入工会成为工会会员，工会会员自觉遵守工会章程，享受工会福利待遇。试用期内员工不享受。

三、午餐补助

为所有上班员工提供定额午餐补助。

四、休假补助

1、符合规定的年休假带薪。

2、产假期间享受国家规定的相关待遇。

3、员工直系亲属去世，员工休丧假3天。

六、进修补助

中心将按计划送员工外出进修培训，进修培训时间≥1个月者，进修学习者由中心予以初级职称人员每月2500元，中级职称人员每月2700元，高级职称人员每月2900元。

七、免费体检

中心每年为员工提供免费体检一次，并建立健康档案。

八、员工活动

1、中心时刻关心员工的健康，提倡在紧张的工作之余获得充分的休息，增进交流，中心将通过工会有计划地组织丰富多彩的文体活动。

2、中心将根据科室需求购买部分专业书籍，存放在图书室，供员工查阅。