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2025年智慧树知到《国际国际谈判技巧》考试题库及答案解析
就读院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在国际谈判中,建立信任关系的首要步骤是()
A.直接提出核心利益要求
B.通过共同话题和活动增进了解
C.展示己方实力和优势
D.严格遵守时间安排
答案:B
解析:建立信任是国际谈判成功的基础。通过非正式的共同话题和轻松的活动,可以打破僵局,创造良好的谈判氛围,为后续实质性讨论奠定基础。直接提出利益要求容易引起对方防备,展示实力可能被视为威胁,严格遵守时间安排虽然重要,但不如情感沟通有效。
2.当谈判陷入僵局时,有效的突破方法包括()
A.暂停谈判,各自冷静思考
B.引入第三方进行调解
C.放弃部分原则性要求
D.以上都是
答案:D
解析:谈判僵局时,暂停思考可以理清思路,引入第三方有助于客观评估,放弃部分要求可能换取整体利益。根据具体情况,灵活运用多种方法,是突破僵局的有效途径。
3.国际谈判中,文化差异主要体现在()
A.语言表达方式
B.决策-making过程
C.商务礼仪习惯
D.以上都是
答案:D
解析:语言差异可能导致误解,决策过程(如集体决策)不同会影响效率,商务礼仪(如送礼方式)差异可能引起文化冲突。全面认识文化差异,才能采取针对性策略。
4.谈判策略制定的关键要素是()
A.充分了解对方需求
B.明确己方底线和目标
C.设计多种备选方案
D.以上都是
答案:D
解析:制定谈判策略必须基于对对方需求的洞察,明确自身立场,并准备多种应对方案以应对不确定性。这三个要素缺一不可。
5.国际谈判中,有效提问的技巧包括()
A.提出开放式问题
B.避免引导性问题
C.运用沉默策略促使对方回答
D.以上都是
答案:D
解析:开放式问题可以获取更多信息,避免引导性问题确保客观性,沉默策略能制造压力。综合运用这些技巧,可以提高提问效果。
6.谈判中处理异议的正确方式是()
A.直接反驳
B.冷静倾听并分析
C.强调己方立场
D.转移话题
答案:B
解析:面对异议应先倾听,了解对方真实想法和原因,再进行分析和回应。直接反驳容易激化矛盾,强调立场可能忽视对方观点,转移话题则无法解决问题。
7.国际谈判中的非语言沟通主要体现在()
A.身体姿态
B.声音语调
C.眼神交流
D.以上都是
答案:D
解析:非语言沟通包括身体姿态(如手势)、声音语调(如语速)和眼神交流等,这些都能传递信息,有时比语言更重要。
8.谈判协议达成后,履行阶段应注意()
A.明确责任分工
B.建立监督机制
C.保持沟通渠道畅通
D.以上都是
答案:D
解析:履行协议需要责任分工明确,建立监督确保执行,畅通沟通可以及时解决新问题。三个环节共同保证协议有效实施。
9.跨国谈判中,文化背景差异可能导致()
A.价值观冲突
B.沟通方式误解
C.法律理解偏差
D.以上都是
答案:D
解析:不同文化背景下的价值观、沟通习惯和法律认知差异,都会影响谈判效果。必须充分认识这些差异并采取应对措施。
10.谈判中收集信息的有效途径包括()
A.官方文件分析
B.行业报告研究
C.利用人脉网络
D.以上都是
答案:D
解析:通过官方文件、行业报告和人际关系等多渠道收集信息,可以全面了解谈判背景和对方情况,为决策提供依据。
11.在国际谈判中,当对方提出超出预期的要求时,己方首先应该()
A.立即表示完全反对
B.保持沉默,不做出任何回应
C.尝试理解对方提出要求的背后原因
D.直接提出己方的最高底线
答案:C
解析:面对超出预期的要求,直接反对或沉默都无法解决问题。首先尝试理解对方提出该要求的背景、动机或面临的压力,是找到解决方案或调整期望的前提。了解原因后,才能判断该要求是否合理,以及己方是否有协商或满足的可能性。
12.国际谈判中,双赢策略的核心在于()
A.确保己方获得最大利益
B.接受对方提出的所有条件
C.寻找双方都能接受的利益平衡点
D.坚持己方既定方案
答案:C
解析:双赢策略的目标是达成协议,使得双方都从中受益。这需要双方都做出一定程度的让步,找到利益的共同点和交集,从而形成双方都能接受的方案。它不是一方对另一方的完全胜利,也不是简单的妥协。
13.谈判过程中,锚定效应是指()
A.谈判双方情绪高度紧张的状态
B.一方率先提出的第一个开价对后续谈判产生的不自觉的引导作用
C.谈判中出现的利益冲突焦点
D.谈判代表之间的相互影响
答案:B
解析:锚定效应是一种认知偏误,指人们在做决策时,会过度依赖接收到的第一个信息(锚点)。在谈判中,率先提出的开价(锚点)往往会设定后
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