橄榄球俱乐部教练员薪酬方案.doc

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橄榄球俱乐部教练员薪酬方案

一、总则

1.目的

本方案旨在建立科学、合理、公平且具有激励性的橄榄球俱乐部教练员薪酬体系，充分调动教练员的工作积极性和创造性，吸引优秀人才投身俱乐部教练工作，提高俱乐部整体教学水平和竞技成绩，推动俱乐部持续健康发展。

2.适用范围

本方案适用于本橄榄球俱乐部正式聘用的所有专职教练员。

3.设计原则

-公平性原则：确保薪酬体系在内部和外部具有公平性。内部公平体现在根据教练员的工作岗位、技能水平、工作绩效等因素合理确定薪酬；外部公平则要求俱乐部的薪酬水平与同行业、同地区类似岗位的薪酬水平具有竞争力。

-激励性原则：将薪酬与教练员的工作业

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