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职业病防治工作总结与改进措施

职业病防治工作是企业安全生产和员工健康保障的重要组成部分，事关员工切身利益与企业长远发展。本年度（或特定周期），我们始终坚持“预防为主、防治结合”的方针，围绕国家相关法律法规要求，结合企业实际，在职业病防治方面开展了一系列工作。现将主要情况总结如下，并就存在的问题提出改进措施，以期持续提升职业病防治管理水平。

一、主要工作成效与亮点

本年度，通过全体同仁的共同努力，职业病防治工作取得了一定进展，具体体现在以下几个方面：

1.责任体系进一步健全：成立了由企业主要负责人牵头的职业病防治工作领导小组，明确了各部门及相关人员的职责。将职业病防治工作纳入企业年度工作计划和目标考核体系，确保责任落实到岗、到人。修订并完善了《职业病防治管理制度》、《职业健康监护管理办法》等多项内部规章，为工作开展提供了制度保障。

2.源头控制与工程防护持续加强：在新项目建设和现有工艺改造过程中，严格执行职业危害因素防护设施“三同时”制度。对存在粉尘、噪音、化学毒物等职业危害的作业岗位，进行了针对性的工程防护改造，例如增设了局部排风装置、隔音降噪设施，优化了作业流程，减少了员工与有害因素的接触时间。

3.职业健康监护工作规范开展：组织从事接触职业病危害作业的员工进行了上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查，健康检查覆盖率达到相关要求。为每位接触职业病危害的员工建立了职业健康监护档案，详细记录其职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等信息，确保了健康监护的连续性和可追溯性。本年度未发生新增职业病病例。

4.宣传培训与应急能力有所提升：结合“职业病防治法宣传周”等活动，通过张贴海报、发放宣传手册、组织专题讲座、观看警示教育片等多种形式，广泛宣传职业病防治法律法规和科普知识，提高了员工的自我防护意识和能力。针对可能发生的急性职业中毒等突发事件，组织了应急演练，检验并提升了应急处置能力。

5.个体防护与作业环境监测得到重视：为接触职业病危害因素的员工足额配备了符合国家标准的个体防护用品，并加强了对防护用品正确佩戴和使用的培训与监督检查。定期委托有资质的技术服务机构对作业场所的职业病危害因素进行检测与评价，确保作业环境符合国家职业卫生标准。

二、存在问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前职业病防治工作仍存在一些亟待解决的问题和薄弱环节：

1.思想认识仍有偏差：部分管理层及员工对职业病防治工作的重要性、长期性和艰巨性认识不足，存在“重效益、轻健康”或“侥幸心理”，对职业病的潜在风险警惕性不高。

2.资金投入与技术更新滞后：在一些老旧生产车间和工艺环节，职业病危害因素治理的资金投入不足，先进的防护技术和设备引进缓慢，导致部分岗位的防护效果未能达到最优化。

3.培训的深度与实效性有待加强：现有培训多停留在法律法规和基础知识层面，针对不同岗位、不同危害因素的专项培训和实操技能培训不足，员工对个体防护用品的正确选择、佩戴、维护和保养知识掌握不够扎实。

4.个体防护用品管理与使用规范性不足：尽管配备了防护用品，但在实际工作中，部分员工存在不按规定佩戴、佩戴不规范或私自取下等现象，监督检查和考核力度需进一步加大。

5.职业健康管理队伍专业能力有待提升：现有职业健康管理人员多为兼职，专业知识和管理经验不足，难以满足日益复杂的职业病防治工作需求。

三、下一步工作改进措施与展望

针对上述存在的问题，结合企业实际，下一步我们将重点采取以下改进措施，全面提升职业病防治工作水平：

1.进一步压实主体责任，强化宣传教育：

*严格落实企业职业病防治主体责任，将职业病防治工作纳入企业发展战略和年度重点工作。

*加大宣传力度，创新宣传形式，利用内部网络、宣传栏、班前会等多种渠道，常态化开展职业病防治知识和案例警示教育，切实增强全员职业健康意识。

2.深化源头治理，加大投入与技术革新：

*优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备和材料。

*合理安排资金投入，重点投向职业病危害严重岗位的工程防护设施改造和升级，确保防护设施的有效性和先进性。

3.提升职业健康培训的针对性和实效性：

*制定年度职业健康培训计划，针对不同岗位特点和危害因素，开展分层次、分类别的专项培训。

*增加实操培训内容，如个体防护用品的正确佩戴与检查、应急处置技能等，通过考核确保培训效果。

4.加强个体防护用品全过程管理与监督：

*建立健全个体防护用品采购、验收、发放、使用、维护、更换和报废等管理制度。

*加强对个体防护用品使用情况的日常监督检查，将其纳入员工日常考核，对不按规定佩戴使用的行为予以纠正和处理。