工会社工笔试题及答案.docVIP

工会社工笔试题及答案

工会社工笔试题

单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责是？

维护职工合法权益

组织生产经营活动

推动企业经济效益提升

开展职工文化活动

2.基层工会委员会每届任期一般为？

1年

2年

3-5年

终身

3.《工会法》规定，企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的比例向工会拨缴经费，该比例为？

1%

2%

3%

5%

4.工会开展劳动争议调解的主要依据是？

劳动合同法

企业规章制度

工会章程

国家政策

5.工会“送温暖”活动主要针对的职工群体是？

优秀职工

困难职工

新入职职工

全体职工

6.职工代表大会是企业民主管理的？

唯一形式

基本形式

可选形式

补充形式

7.工会经费的主要来源不包括？

会员会费

企业拨缴经费

政府财政拨款

工会资产收益

8.社会工作者在工会中不直接负责的工作是？

困难职工帮扶

劳动争议调解

生产任务分配

职工心理疏导

9.工会会员需缴纳会费，其标准一般为本人月工资收入的？

0.5%

1%

2%

3%

10.工会与党组织的关系是？

完全独立

接受党的领导

以党代工会

互相监督

多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职能包括？

维护职能

建设职能

参与职能

教育职能

2.职工合法权益具体包括？

劳动就业权

工资报酬权

休息休假权

民主管理权

3.工会经费的使用范围包括？

会员活动支出

职工活动支出

维权服务支出

行政办公支出

4.工会在构建和谐劳动关系中的作用有？

维护职工权益

协调劳资矛盾

促进企业发展

开展普法宣传

5.基层工会组织成立的条件包括？

会员人数≥25人

经上级工会批准

选举产生委员会

有独立办公场所

6.工会社工应具备的核心素养有？

专业社会工作理论

政策法规知识

沟通协调能力

较强的抗压能力

7.职工服务中心的主要服务项目包括？

困难职工帮扶

法律援助

技能培训

心理疏导

8.工会在疫情防控期间可开展的工作有？

防疫知识宣传

困难职工慰问

企业复工指导

职工心理支持

9.集体合同协商的主要内容包括？

劳动报酬

工作时间

休息休假

保险福利

10.工会与企业协商解决劳动争议的途径有？

集体协商

劳动争议调解

劳动仲裁

诉讼

判断题（每题2分，共10题）

1.工会会员退会需经上级工会批准。（）

2.工会经费可用于购买办公设备以外的职工福利。（）

3.职工代表大会决议需全体职工代表过半数通过。（）

4.工会主席任期与基层工会委员会任期相同。（）

5.工会经费实行独立管理，任何组织不得挪用。（）

6.工会应维护职工的政治权利和劳动权益。（）

7.25人以下企业可由上级工会直接管理。（）

8.工会是职工自愿结合的群众组织。（）

9.集体合同签订后无需向全体职工公示。（）

10.工会活动应坚持群众化、民主化原则。（）

简答题（总4题，每题5分）

1.简述工会服务职工的主要方式。

2.工会在维护职工劳动权益中的核心措施有哪些？

3.工会社工应具备哪些基本能力？

4.集体协商的基本流程是什么？

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何帮助新就业形态劳动者（如外卖员）加入工会并维护权益？

2.工会社工在企业降本增效中如何平衡职工与企业利益？

3.疫情常态化下，工会如何创新服务职工的方式？

4.结合实例，说明工会如何通过活动增强职工凝聚力。

答案

单项选择题答案

1.A2.C3.B4.A5.B6.B7.C8.C9.A10