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自考专业(工商企业管理)管理学原理考试真题及答案2

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.招聘

2.在管理过程中，以下哪项不属于管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.指导

D.控制

3.以下哪项不是组织设计的关键因素？()

A.目标

B.结构

C.文化

D.竞争力

4.在组织结构中，以下哪项不属于典型的组织结构类型？()

A.线性结构

B.矩阵结构

C.分散结构

D.网络结构

5.以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.文化差异

B.信息过滤

C.语言障碍

D.个人偏见

6.以下哪项不是激励理论的核心内容？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.行为改造理论

D.计划行为理论

7.以下哪项不是领导风格的分类？()

A.专制型领导

B.参与型领导

C.事务型领导

D.任务型领导

8.在战略管理中，以下哪项不是战略决策的关键步骤？()

A.环境分析

B.制定战略

C.实施战略

D.评估和调整

9.以下哪项不是影响组织文化的因素？()

A.组织领导风格

B.组织结构

C.员工个人价值观

D.国家法律

10.在质量管理中，以下哪项不是六西格玛管理的基本原则？()

A.客户至上

B.领导作用

C.过程方法

D.环境保护

二、多选题(共5题)

11.管理的基本职能包括以下哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.激励

12.以下哪些是组织结构设计时需要考虑的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织环境

E.技术水平

13.以下哪些是有效沟通的障碍？()

A.文化差异

B.信息过滤

C.语言障碍

D.语义模糊

E.个人偏见

14.以下哪些是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.阿德福ERG理论

C.期望理论

D.成就需要理论

E.X理论-Y理论

15.以下哪些是战略管理过程中的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能中的计划职能包括确定组织的目标和制定实现这些目标的行动方案。

17.组织结构设计中的矩阵结构是一种将职能型结构和项目型结构相结合的组织形式。

18.有效沟通的七个C原则中的Clear原则强调沟通内容要清晰易懂。

19.激励理论中的期望理论认为，员工对工作满意度的期望会影响其工作表现。

20.战略管理过程中的SWOT分析是一种用于评估组织内部优势与劣势以及外部机会与威胁的分析方法。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。()

A.正确B.错误

22.组织结构设计中的扁平化结构会增加管理层次。()

A.正确B.错误

23.有效沟通的七个C原则中的Conciseness原则意味着沟通内容要简洁。()

A.正确B.错误

24.期望理论认为，员工的努力程度只与其对工作结果的期望有关。()

A.正确B.错误

25.战略管理过程中的SWOT分析只关注组织内部的优势与劣势。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.如何提高组织沟通的有效性？

28.什么是激励理论中的期望理论？它包含哪些要素？

29.简述战略管理过程中的SWOT分析及其作用。

30.如何进行有效的组织结构设计？

自考专业(工商企业管理)管理学原理考试真题及答案2

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】招聘属于人力资源管理的具体内容，而非管理的基本职能。管理的基本职能通常包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】C

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制。指导是领导职能的一部分，不是独立的职能。

3.【答案】D

【解析】组织设计的关键因素包括目标、结构、文化和技术。竞争力是组织外部环境的一部分，不是设计时的关键因素。

4.【答案】C

【解析】典型的组织结构类型包括线性结构、矩阵结构、团队结构和网络结构。分散结构不是一个标准的