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平台用工模式对骑手劳动权益的影响分析

引言

由于平台用工模式与传统劳动关系存在较大差异，现行的劳动法律和社会保障体系往往无法完全适应这种新型用工形式。对此，根据实际情况，及时修订和完善相关政策，明确平台与劳动者之间的权利义务关系，加强对骑手的权益保护。在政策层面，考虑为骑手提供相应的社会保障措施，并通过加强对平台企业的监管，确保骑手的基本权益不被侵犯。

在平台用工模式下，平台通常采取灵活的劳动安排，通过数字化管理手段和算法对骑手进行调度。这种平台主导的管理模式往往忽视了骑手的劳动自主权与保障需求。虽然平台可以提供收入机会，但在其收益分配中，骑手