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2025年薪资专员面试题库及答案
一、单项选择题（总共10题，每题2分）
1.在薪酬管理中，以下哪一项不是薪酬策略的核心组成部分？
A.薪酬水平
B.薪酬结构
C.薪酬体系
D.薪酬制度
答案：C
2.薪酬调查的主要目的是什么？
A.确定员工的绩效
B.了解市场薪酬水平
C.设计薪酬制度
D.评估员工满意度
答案：B
3.在绩效薪酬体系中，以下哪一项不是常见的绩效指标？
A.销售额
B.成本控制
C.员工满意度
D.项目完成时间
答案：C
4.薪酬管理的目标不包括以下哪一项？
A.激励员工
B.控制成本
C.提高员工满意度
D.确定员工职位
答案：D
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