- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年郴州市中小学教师招聘考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某因工作失误导致重大损失,公司依据内部规章制度对其进行经济处罚。张某认为处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会必须先进行调解,调解不成才能仲裁
B、张某可以直接向人民法院提起诉讼,无需经过仲裁程序
C、公司单方面作出的经济处罚决定不具有法律效力,必须经过仲裁委员会确认
D、劳动仲裁委员会作出的裁决具有最终法律效力,张某不得再向人民法院提
您可能关注的文档
- 2025年承德市鹰手营子矿区中小学教师招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年承德市鹰手营子矿区中小学教师招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年承德市鹰手营子矿区中小学教师招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年承德市中小学教师招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年承德市中小学教师招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年常州市武进区中小学教师招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年常州市中小学教师招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年常州市中小学教师招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年常州市钟楼区中小学教师招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年常州市钟楼区中小学教师招聘考试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 2025年6月全国大学英语CET四级真题和答案解析(全三套).pdf
- 医院污水处理方案.docx VIP
- 2020NFPA 855固定式储能系统安装标准.pdf VIP
- 大学生社会实践-流动的急救课堂智慧树知到期末考试答案2024年.docx VIP
- 精品度假酒店设计.pptx
- 2024-2025学年人教版小学六年级数学下册第三单元《圆柱的表面积和体积的计算》专项试卷及答案.docx VIP
- BB-T 0053-2023模内标签-标准图集.docx VIP
- 纪检监察笔录培训课件.pptx VIP
- 股份公司董事会向经理层授权管理办法附董事会授权事项清单.docx VIP
- 高温操作寿命HTOL及早期失效EFR计算公式.xls VIP
原创力文档


文档评论(0)