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2024年工会知识竞赛题库及答案

一、单选题

1.中国工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展劳动竞赛

C.参与企业管理

D.开展职工文化活动

答案：A

解析：《工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会通过各种途径和形式，代表和维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。而组织职工开展劳动竞赛、参与企业管理、开展职工文化活动等都是工会的工作内容，但不是基本职责。

2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评和教育

C.处分和处罚

D.调整和调动

答案：A

解析：工会会员大会或者会员代表大会是工会的权力机构，会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织能够真正代表会员的利益和意愿。批评和教育、处分和处罚、调整和调动都不符合这一权力的准确表述。

3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织（），要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。

A.进行协商

B.提出解决的建议

C.要求纠正

D.提起诉讼

答案：A

解析：当企业、事业单位、社会组织出现侵犯职工劳动权益的情形时，工会作为职工利益的代表者，首先应当代表职工与企业、事业单位、社会组织进行协商，通过平等对话的方式，要求其采取措施予以改正。提出解决的建议、要求纠正表述不够全面准确，提起诉讼是在协商等方式无法解决问题时的后续手段。

4.基层工会委员会每届任期（）。

A.1至2年

B.2至3年

C.3至5年

D.5至7年

答案：C

解析：《工会章程》规定，基层工会委员会每届任期三年至五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。这样的规定既保证了工会工作的相对稳定性，又能根据实际情况适时进行调整和换届。

5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A

解析：工会签订集体合同对于维护职工权益、协调劳动关系具有重要意义。上级工会应当给予支持和帮助，这有助于基层工会更好地履行职责，提高集体合同的质量和执行效果。“可以”表述不够明确和强制，“必须”过于绝对，“不必”则不符合工会组织的工作原则。

6.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）。

A.有权提出意见

B.无权过问

C.可以撤销企业的处分决定

D.可以向法院起诉

答案：A

解析：工会有维护职工合法权益的职责，当企业、事业单位、社会组织处分职工时，工会认为不适当的，有权提出意见。工会没有权力撤销企业的处分决定，也不能直接向法院起诉，而是通过提出意见的方式，促使企业重新审视处分决定，保障职工的合法权益。

7.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

A.100

B.200

C.300

D.500

答案：B

解析：根据相关规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。这是考虑到职工人数较多的单位，工会工作任务相对繁重，设立专职工会主席有利于更好地开展工会工作，维护职工权益。

8.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

解析：《工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这是工会经费的重要来源之一，为工会开展各项工作提供了资金保障。

9.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

A.经费独立

B.经费合理使用

C.经费节约

D.经费公开

答案：A

解析：工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。经费独立是工会开展工作的重要保障，能够保证工会在经济上的自主性，更好地为职工服务。经费合理使用、经费节约、经费公开都是经费管理中的重要方面，但不是建立相关制度的原则。

10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）。

A.有权提出解决的建议

B.无权提出解决的建议

C.可以自行解决

D.必须要求企业立即停产

答案：A

解析：工会有维护职工生命安全和身体健康的职责，当发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权提出解决的建议。工会没有权力自行解决问题，也不能直接要求企业立即停产，而是通过提出建议的方式，促使企业采取措施消除隐患，保障职工的安全和健康。

11.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提