精编国家开放大学电大《管理学基础》期末试题及答案(套).docxVIP

精编国家开放大学电大《管理学基础》期末试题及答案(套)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括下列哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制与决策

2.以下哪项不是管理的主要职能？()

A.决策

B.领导

C.沟通

D.研究与开发

3.管理的核心活动不包括下列哪项？()

A.目标设定

B.资源配置

C.持续改进

D.环境分析

4.管理者在决策过程中遵循的首要原则是？()

A.效率原则

B.系统原则

C.科学原则

D.人本原则

5.以下哪项不是影响管理效率的因素？()

A.组织结构

B.技术水平

C.环境因素

D.管理者的个性

6.领导力与管理的区别主要在于？()

A.目标设定

B.指导与监督

C.个性特征

D.权力运用

7.以下哪项不是团队建设的步骤？()

A.明确团队目标

B.建立信任关系

C.进行绩效评估

D.选拔团队成员

8.管理的国际化趋势不包括下列哪项？()

A.跨国公司的发展

B.全球化市场的发展

C.文化差异的减少

D.政治体制的趋同

9.以下哪项不是人力资源管理的核心任务？()

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.绩效管理

D.市场营销

10.以下哪项不是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导者的支持

B.员工的参与

C.资源的投入

D.政府的干预

二、多选题(共5题)

11.管理的四大基本职能包括以下哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素会影响组织的竞争力？()

A.内部资源

B.外部环境

C.组织文化

D.管理效率

E.市场份额

13.领导风格理论中的“管理方格理论”提出了哪些领导风格？()

A.乡村型领导

B.人际型领导

C.任务型领导

D.团队型领导

E.中间型领导

14.人力资源规划的主要内容包括哪些？()

A.招聘规划

B.培训开发规划

C.绩效管理规划

D.薪酬福利规划

E.退休规划

15.组织结构设计时需要考虑的因素有哪些？()

A.组织目标

B.组织规模

C.技术特点

D.法律法规

E.市场环境

三、填空题(共5题)

16.管理的核心职能是______，它包括制定目标、规划行动、组织资源、领导团队和监控绩效。

17.在组织结构中，______负责对整个组织进行协调和控制，确保组织目标的实现。

18.______是组织内部的一种正式的沟通渠道，它通过组织结构中的层级关系进行信息传递。

19.在激励理论中，______理论强调人的内在动机和需求对工作行为的影响。

20.在决策过程中，______是指根据既定的目标和条件，选择最佳方案的过程。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是通过合理配置资源来实现组织的目标。()

A.正确B.错误

22.领导职能可以通过培训来提高。()

A.正确B.错误

23.组织文化一旦形成，就不会改变。()

A.正确B.错误

24.在管理过程中，沟通的作用只在于传递信息。()

A.正确B.错误

25.组织结构的设计应该完全根据组织规模来确定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.为什么人力资源管理被认为是组织的核心职能之一？

28.如何理解组织文化对组织行为的影响？

29.在全球化背景下，组织应该如何应对文化差异带来的挑战？

30.如何评估组织的管理效率？

精编国家开放大学电大《管理学基础》期末试题及答案(套)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，不包括控制与决策。

2.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，研究与开发不属于主要的管理职能。

3.【答案】D

【解析】管理的核心活动通常包括目标设定、资源配置和持续改进，环境分析属于外部因素分析，不是核心活动。

4.【答案】C

【解析】管理者在决策过程中遵循的首要原则是科学原则，即依据科学的方法和数据进行决策。

5.【答案】D

【解析】影响管理效率的因素包括组织结构、技术水平、环境因素