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领导干部接访下访工作十项机制
一、统筹协调机制
坚持“统一规划、分级负责、动态调整”原则，构建上下联动、左右协同的接访下访统筹体系。市级层面每年初由信访工作联席会议办公室（以下简称“信访联席办”）牵头，结合上级年度工作要求、本地信访形势分析报告、重点领域矛盾隐患清单（如征地拆迁、劳动保障、涉法涉诉等），制定市级领导年度接访下访计划，明确接访时间、地点、形式及重点领域；县级、乡镇（街道）参照市级模式，分别制定本级计划，确保覆盖县乡村三级，实现“重点领域无盲区、重点群体全覆盖”。计划制定后通过政务网站、公示栏等渠道向社会公开，接受群众监督。建立动态调整机制，对因重大活动、突发事件（如群体性上
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