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社科院管理专业考博真题01-08

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在组织行为学中，以下哪一项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作安全

B.薪酬福利

C.工作环境

D.领导风格

2.根据科特和赫斯克的领导变革模型，领导变革的五个阶段不包括以下哪一项？()

A.领导变革的准备

B.变革的执行

C.变革的巩固

D.变革的评估

3.在战略管理中，以下哪项不是战略选择中的核心要素？()

A.目标设定

B.资源配置

C.战略实施

D.战略评估

4.根据巴纳德的社会系统理论，组织存在的基础是以下哪一项？()

A.目标的一致性

B.信息的传递

C.领导者的权威

D.制度的规范

5.在组织设计中，以下哪一项不是影响组织结构选择的因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.组织技术

D.组织地理位置

6.在质量管理中，以下哪项不是六西格玛管理方法的核心理念？()

A.客户导向

B.数据驱动

C.精益思想

D.系统思维

7.在决策理论中，以下哪一项不是决策的理性模型假设的前提条件？()

A.决策者是完全理性的

B.决策者拥有所有必要的信息

C.决策者能够计算所有可能的结果

D.决策者对风险有完全的厌恶

8.在组织发展过程中，以下哪一项不是组织变革的常见障碍？()

A.组织惯性

B.文化障碍

C.领导力不足

D.资源充足

9.在人力资源管理中，以下哪一项不是招聘过程中的关键步骤？()

A.需求分析

B.岗位描述和任职资格

C.候选人筛选

D.员工培训

10.在市场营销中，以下哪一项不是市场细分的关键因素？()

A.地理因素

B.人口统计因素

C.心理因素

D.行为因素

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是组织文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.规范

C.共同信念

D.行为模式

E.组织目标

12.战略管理过程中的关键步骤包括哪些？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

13.以下哪些是影响组织结构设计的因素？()

A.组织规模

B.组织战略

C.组织技术

D.组织环境

E.组织文化

14.在人力资源管理中，以下哪些是员工绩效评估的常见方法？()

A.自我评估

B.同事评估

C.上级评估

D.360度评估

E.目标管理

15.以下哪些是市场营销组合的四个要素？()

A.产品

B.价格

C.渠道

D.推广

E.人员

三、填空题(共5题)

16.管理学的创始人亨利·法约尔提出了管理的五大职能，分别是计划、组织、指挥、协调和____。

17.在组织行为学中，马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高分别是生理需求、安全需求、____、尊重需求和自我实现需求。

18.战略管理过程中，SWOT分析是一种常用的分析工具，其中S代表组织内部的优势（Strengths），W代表组织的劣势（Weaknesses），O代表外部环境的机会（Opportunities），而T代表外部环境的威胁（Threats）。

19.平衡计分卡是一种战略管理工具，它从财务、客户、内部流程和学习与成长四个维度来衡量企业的绩效。其中，财务维度关注企业的____。

20.在组织设计中，根据组织结构的不同，组织可以分为多种类型，如直线制、职能制、矩阵制等。其中，矩阵制组织结构的特点是既有按职能划分的垂直领导系统，又有按____划分的横向领导系统。

四、判断题(共5题)

21.在战略管理中，SWOT分析只考虑组织的内部因素。()

A.正确B.错误

22.六西格玛管理方法的主要目标是减少生产过程中的缺陷。()

A.正确B.错误

23.组织文化一旦形成，就很难改变。()

A.正确B.错误

24.领导力与管理的区别在于领导力更注重结果，而管理更注重过程。()

A.正确B.错误

25.在人力资源管理中，员工培训是招聘过程中的一个环节。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述组织文化对组织绩效的影响。

27.请阐述战略管理中，企业如何进行环境分析。

28.请解释什么是领导力，并简要说明领导力的构成要素。

29.请描述人