- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人力资源自考试试卷及答案
一、单项选择题(每题2分,共20分)
1.人力资源管理的首要环节是()
A.人员招聘
B.工作分析
C.培训开发
D.绩效管理
2.下列不属于外部招聘渠道的是()
A.校园招聘
B.员工推荐
C.人才交流会
D.岗位轮换
3.以员工实际完成的工作结果为依据进行绩效评估的方法是()
A.关键事件法
B.目标管理法
C.行为锚定等级评价法
D.强制分布法
4.企业为员工提供的带薪年假属于()
A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.间接薪酬
D.激励薪酬
5.员工培训需求分析中,属于组织层面分析的是()
原创力文档


文档评论(0)