2026年供水公司水处理工程师人才引进管理制度.docx

2026年供水公司水处理工程师人才引进管理制度

第一章总则

第一条为规范公司水处理工程师人才引进管理，充实水质净化、工艺优化、设备运维等核心技术岗位人才储备，提升公司供水水质保障能力和水处理工艺创新水平，依据《中华人民共和国劳动合同法》《就业促进法》《城市供水条例》等相关法律法规，结合公司供水生产实际及人才发展战略，制定本制度。

第二条本制度适用于公司总部及各分支机构水处理工程师（含初级、中级、高级）的人才引进全流程管理，包括需求提报、招聘渠道选择、筛选面试、录用入职、薪酬福利、培养考核等环节，人力资源部门、生产技术部门及管理层需严格遵守本制度要求。

第三条水处理工程师人才引进遵循四大