2026年供水公司劳动争议预防调解管理制度.docx

2026年供水公司劳动争议预防调解管理制度

第一章总则

第一条为有效预防和妥善调解公司劳动争议，维护员工合法权益与公司正常生产经营秩序，结合供水行业岗位特点（含一线运维、抢修、水处理倒班等岗位），依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，以及公司人力资源管理实际，制定本劳动争议预防调解管理制度。

第二条本制度适用于公司与签订正式劳动合同的全体员工之间发生的劳动争议预防与调解工作，包括总部行政、技术岗位，各供水站、运维分部一线作业人员，水处理车间倒班人员等；劳务派遣人员与公司发生的用工争议，可参照本制度相关条款调解。

第三条劳动争议预防调解遵循四大核