工伤认定中的疑难问题解答.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

工伤认定中的疑难问题解答

一、选择题（共5题，每题2分）

1.某建筑工人高处作业时，不慎坠落，导致左腿骨折。施工单位主张其受伤系自行踩空所致，但工人称是脚手架护栏损坏所致。若经调查发现，脚手架护栏损坏系施工方疏于维护，请问工伤认定应如何处理？

A.作出工伤认定，因属于工作原因导致

B.作出视同工伤认定，因无法确定具体责任方

C.不作工伤认定，因工人存在故意或重大过失

D.由社保部门调解，若调解不成则终止认定

2.某外卖骑手在送餐途中遭遇交通事故，经抢救无效死亡。平台主张其系自行闯红灯导致，但家属提供证据证明其当时正常行驶。若交警认定对方全责，请问工伤认定应如何处理？

A.作出工伤认定，因属于合理路线送货

B.作出视同工伤认定，因平台未提供充分证据反驳

C.不作工伤认定，因骑手违反交通规则

D.由劳动仲裁先行裁决，若仍无法达成一致则终止认定

3.某工厂工人因操作失误导致机器故障，自身被卷入受伤。企业主张其违反操作规程，但工人辩称是设备老化且未及时检修所致。若调查确认设备确实存在安全隐患，请问工伤认定应如何处理？

A.作出工伤认定，因属于工作原因导致

B.作出视同工伤认定，因无法完全排除工人责任

C.不作工伤认定，因工人存在明显过失

D.由工会介入调解，若调解不成则终止认定

4.某护士在值班期间突发心脏病，经抢救无效死亡。医院主张其系过度劳累导致，但家属提供证据证明其长期超负荷工作且未得到合理安排。若经医学鉴定确认其死亡与工作存在因果关系，请问工伤认定应如何处理？

A.作出工伤认定，因属于工作原因导致

B.作出视同工伤认定，因医院未提供充分证据反驳

C.不作工伤认定，因护士存在自身健康问题

D.由法院先行审理，若仍无法达成一致则终止认定

5.某矿工在井下作业时遭遇瓦斯爆炸，导致全身烧伤。企业主张其违规进入危险区域，但家属提供证据证明其当时在正常作业区间且未接到危险预警。若调查确认爆炸系企业通风系统故障所致，请问工伤认定应如何处理？

A.作出工伤认定，因属于工作原因导致

B.作出视同工伤认定，因无法确定具体责任方

C.不作工伤认定，因矿工存在故意或重大过失

D.由安全生产部门介入调查，若仍无法达成一致则终止认定

二、判断题（共5题，每题2分）

1.某仓库管理员在搬运货物时因地面湿滑滑倒，导致腰部扭伤。企业主张其未穿防滑鞋，但工人称当时未被告知地面湿滑。若调查确认地面湿滑系企业疏忽所致，请问该伤害应认定为工伤。（正确/错误）

2.某教师在校内组织学生活动时，因学生突发疾病抢救无效死亡。学校主张其无责任，但家属提供证据证明其未及时送医。若调查确认学校存在延误救治情形，请问该事件应认定为工伤。（正确/错误）

3.某司机在送货途中因疲劳驾驶发生交通事故，导致自身受伤。企业主张其违反公司规定，但司机辩称当时未得到合理休息。若调查确认企业未安排调休，请问该伤害应认定为工伤。（正确/错误）

4.某清洁工在清理下水道时因缺氧窒息，经抢救无效死亡。企业主张其未佩戴防护设备，但工人称当时未被告知风险。若调查确认企业未提供必要防护，请问该事件应认定为视同工伤。（正确/错误）

5.某程序员在加班期间因长时间使用电脑导致颈椎病发作，经医院诊断为职业病。企业主张其未提供健康保障，但程序员称当时未被告知定期体检。若调查确认企业未履行职业病防治义务，请问该疾病应认定为工伤。（正确/错误）

三、简答题（共3题，每题5分）

1.某建筑工人因施工方未提供安全帽，自行使用破损头盔作业时发生高空坠落，导致头部重伤。请问工伤认定时应如何处理此类情况？

2.某工厂工人因长期接触粉尘导致尘肺病，但企业主张其未按规定佩戴防尘口罩。请问工伤认定时如何认定职业病与工作原因的因果关系？

3.某外卖骑手在送餐途中遭遇恶劣天气，为避让行人发生侧翻受伤。平台主张其未按规定路线行驶，但骑手称当时天气条件确实无法控制。请问工伤认定时如何平衡平台与骑手的责任？

四、案例分析题（共2题，每题10分）

1.某化工厂工人甲在操作车间时，因设备突然泄漏导致化学灼伤。企业主张其违规操作，但工人称当时设备突然发出异响且未接到警报。后经调查，设备确实存在老化问题且未及时维修。请问工伤认定时应如何处理，并说明理由。

2.某纺织厂工人乙在加班期间因长时间站立导致静脉曲张，经医院诊断为职业病。企业主张其未超过法定加班时限，但工人提供证据证明当时存在强制加班情形。请问工伤认定时应如何认定职业病与工作原因的因果关系，并说明相关法律依据。

答案与解析

一、选择题答案与解析

1.A

-解析：根据《工伤保险条例》第16条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤