医院劳务派遣笔试题及答案.docVIP

医院劳务派遣笔试题及答案

医院劳务派遣笔试题

单项选择题（每题2分，共10题）

1.我国医院等级划分不包括以下哪类？

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

2.以下哪项是医疗核心制度？

A.首诊负责制

B.家属负责制

C.科室负责制

D.个人负责制

3.发生职业暴露后，错误的处理步骤是？

A.立即报告

B.冲洗

C.消毒

D.隐瞒不报

4.无菌包打开后有效期是？

A.2小时

B.4小时

C.12小时

D.24小时

5.医患沟通的首要原则是？

A.避免冲突

B.尊重患者

C.追求效率

D.隐瞒病情

6.病历书写的“三查七对”中，“七对”不包括？

A.床号

B.姓名

C.年龄

D.诊断

7.感染性废物应放入哪种颜色垃圾袋？

A.黄色

B.黑色

C.红色

D.蓝色

8.劳务派遣员工与谁签订劳动合同？

A.用人单位

B.派遣单位

C.医院

D.科室

9.医院火灾应急预案首要步骤是？

A.抢救病人

B.报警

C.疏散人群

D.灭火

10.护理操作前“三查”不包括？

A.操作前查

B.操作中查

C.操作后查

D.医嘱查

多项选择题（每题2分，共10题）

1.医疗核心制度包括以下哪些？

A.首诊负责制

B.三级查房制度

C.疑难病例讨论制度

D.会诊制度

2.医院感染的主要传播途径有？

A.空气传播

B.接触传播

C.媒介生物传播

D.血液传播

3.护理工作中“三查七对”的“七对”包括？

A.床号、姓名

B.药名、剂量

C.浓度、时间

D.用法、药品有效期

4.患者权利包括以下哪些？

A.知情权

B.选择权

C.隐私权

D.赔偿权

5.医疗纠纷处理应遵循的原则有？

A.实事求是

B.公平公正

C.及时便民

D.保密原则

6.医院应急预案通常包括哪些类型？

A.火灾

B.地震

C.突发公共卫生事件

D.停电

7.医疗废物分类正确的有？

A.感染性废物-黄色

B.病理性废物-黄色

C.损伤性废物-黄色

D.化学性废物-黑色

8.劳动争议解决途径包括？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

9.病历书写基本要求包括？

A.及时准确

B.完整规范

C.客观真实

D.通俗易懂

10.医院消防安全措施有？

A.定期检查消防设施

B.保持消防通道畅通

C.严禁堵塞消防设施

D.员工掌握灭火器材使用

判断题（每题2分，共10题）

1.医院感染仅由细菌引起。

2.护士有权拒绝执行医生开具的错误医嘱。

3.劳务派遣员工享有与正式员工完全相同的福利待遇。

4.病历书写应在患者入院后6小时内完成。

5.医疗废物暂存处应设置在医疗区下风向。

6.发现传染病病例，医疗机构应立即上报疾控部门。

7.无菌操作前护士必须用速干手消毒剂洗手。

8.患者隐私信息不得随意泄露给无关人员。

9.医院消毒包括清洁、消毒、灭菌三个级别。

10.劳务派遣员工的劳动关系主体是派遣单位和用人单位。

简答题（总4题，每题5分）

1.简述医疗核心制度中的“三查七对”。

2.简述医院感染的主要预防措施。

3.简述劳务派遣员工的基本权利。

4.简述医院消防安全的关键注意事项。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何有效预防和处理医患沟通中的冲突？

2.作为医院劳务派遣人员，如何适应岗位并提升职业价值？

3.在日常工作中，个人如何落实医院感染防控要求？

4.如何确保医疗工作中的用药安全？

答案

单项选择题

1.D2.A3.D4.B5.B6.D7.A8.B9.C10.D

多项选择题

1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.A8.ABCD9.ABC10.ABCD

判断题

1.错2.对3.错4.错5.对6.对7.对8.对9.对10.错

简答题

1