2025年度国际贸易应届生试用期劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度国际贸易应届生试用期劳动合同

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期满，乙方符合本合同约定的条件，甲方应与乙方签订正式劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事国际贸易相关工作，具体工作内容为：____________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________________。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照约定提供劳动条件的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力或者死亡，甲方为其缴纳的社会保险待遇终止的；

（4）法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同如有修改，应经甲乙双方协商一致，并书面签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日