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2025年阜新市生态环境建设投资（集团）有限公司面向社会公开招聘工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、问诊过程中，以下哪项问诊内容是不正确的（）。

A.使病人理解无误

B.对病人不良情绪立即批评

C.不打断病人思路

D.不强迫病人回答有关隐私问题

【答案】：B

【解析】这道题考查的是问诊过程中正确的问诊内容。在问诊时，应确保与病人沟通顺畅，要让病人理解问诊意图，使病人理解无误有助于问诊顺利进行；不打断病人思路能保证获取完整信息；不强迫病人回答有关隐私问题是尊重病人权益的体现，这些都是正确的问诊行为。而对病人不良情绪立即批评是不恰当的，会引起病人反感，不利于问诊的开展，甚至可能影响医患关系。所以不正确的问诊内容是对病人不良情绪立即批评。

2、德国管理界有一句名言是“垃圾是放错位置的人才”，这句话点明了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循（）原则。

A.德才兼备，任人唯贤

B.适才适用，扬长避短

C.公平竞争，依法管理

D.人事统一，军事管理

【答案】：B

【解析】本题可根据各选项所表达的人事行政原则含义，结合题目中“垃圾是放错位置的人才”这句话的内涵来进行分析。“垃圾是放错位置的人才”强调人才需要放在合适的位置上才能发挥其价值，否则就如同垃圾一般。“德才兼备，任人唯贤”侧重于选拔人才时要注重品德和才能，选拔贤能之人，与人才是否放在合适位置无关。“适才适用，扬长避短”意思是根据每个人的才能、特点来安排合适的工作，让人才能够发挥其长处、避免其短处，这与“垃圾是放错位置的人才”所表达的要将人才放在合适位置以发挥其价值的观点相符。“公平竞争，依法管理”强调在人事行政中要保证公平的竞争环境，并且依据法律法规进行管理，重点在于竞争和管理的规范性，并非人才的合理安置。“人事统一，军事管理”与将人才放置在合适位置以发挥价值这一核心内容并无关联。综上，答案体现的是适才适用，扬长避短的原则。

3、在制定政策之前，需要针对现实条件展开调查，从而尽可能避免政策在执行过程中出现问题。这种做法遵循了政策制定的()

A.系统原则

B.可行原则

C.合法原则

D.民主参与原则

【答案】：B

【解析】在制定政策前对现实条件进行调查并避免执行时遇到问题，这体现了政策要具备实际操作的可能性。可行原则强调政策方案要切实可行，充分考虑现实的人力、物力、财力等条件限制，确保政策在实际执行过程中能够顺利开展。系统原则侧重于政策的整体性和相互关联性；合法原则强调政策要符合法律法规；民主参与原则强调政策制定过程中公众的参与。所以这种做法遵循了可行原则。

4、为严肃批评大学英语四级考试舞弊行为，某大学校教务处拟下发公文，文种应选用：

A.通告

B.通报

C.公告

D.公报

【答案】：B

【解析】该题应选用的文种是通报。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，重点在于告知相关规定和要求，通常不用于严肃批评具体的不良行为。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，××大学校教务处为严肃批评大学英语四级考试舞弊行为，用通报可以起到批评错误、教育他人的作用。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，其发布范围广、级别高，不适用于学校批评校内舞弊行为这一情境。公报适用于公布重要决定或者重大事项，一般用于公布宏观层面的重要内容，也不符合本题需求。所以应选用通报来严肃批评大学英语四级考试舞弊行为。

5、某学生在一家工厂门前捡到一个装有1万多元现金的皮夹，随后送交该厂保安帮忙寻找失主，然而该保安却乘机将其占为己有。该保安的行为构成（）。

A.贪污罪

B.侵占罪

C.诈骗罪

D.以上均不正确

【答案】：B

【解析】本题主要考查对不同罪名的理解和区分。首先来看贪污罪，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。在本题中，皮夹及内有现金并非公共财物，保安也并非利用职务上的便利以侵吞、窃取、骗取等手段非法占有公共财物，所以不构成贪污罪。接着看侵占罪，侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。学生将捡到的皮夹送交保安寻找失主，此时保安具有代为保管的职责，其乘机将皮夹内现金占为己有，符合侵占罪中将代为保管的他人财物非法占为己有的特征，数额达到1万多元，符合数额较大的标准，因此可能构成侵占罪。再看诈骗罪，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。本题中保安并没有通过虚构事实或者隐瞒真相的方法来获取财物，所以不构成诈骗罪。综上所述，该保安的行为构成侵占罪。

6、下列对古代年龄别称的解说，不正确的是（）。

A.“古稀”指七十岁

B.“花甲”指六十岁

C.“弱冠”指男