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人才租赁服务合同协议

甲方（租赁方/出租单位）：________________________

法定代表人/授权代表：________________________

地址：________________________________________

联系电话：____________________________________

乙方（承租方/用工单位）：________________________

法定代表人/授权代表：________________________

地址：________________________________________

联系电话：____________________________________

鉴于甲方是依法设立并有效存续的人才服务机构（或劳务派遣单位），拥有为乙方提供人才租赁服务的资质；乙方因业务发展需要，希望临时或长期使用甲方提供的劳动力资源。双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，就乙方租赁甲方人才事宜，达成如下协议：

第一条服务内容与范围

1.1甲方根据乙方需求，向乙方提供______名租赁人才，具体岗位为______。

1.2租赁人才的工作地点为乙方位于______的场所，或根据乙方实际工作需要指定的其他地点。

1.3租赁人才的主要工作内容为______（具体工作职责详见附件，如有，或概括描述为：协助乙方完成______领域的______工作任务）。

1.4本合同租赁期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前______日，如双方均有意续租，应另行协商签订续租协议。

第二条费用与支付方式

2.1乙方按照本合同约定，向甲方支付人才租赁服务费。服务费标准为：人民币______元/人/月（或其他约定方式，如：人民币______元/人/小时，或按项目计费______元）。

2.2费用构成：本约定费用为______价（请选择：含/不含）甲方代乙方为租赁人才缴纳社会保险和住房公积金的费用。

2.3支付周期：甲方应在每个自然月结束后______个工作日内，向乙方提供符合要求的费用结算单据。乙方应在收到结算单据并核对无误后的______个工作日内，将当期服务费支付至甲方指定银行账户。

2.4甲方指定收款账户信息如下：

开户名称：________________________

开户银行：________________________

银行账号：________________________

2.5乙方逾期支付服务费的，应按日向甲方支付逾期付款部分______‰的违约金。逾期超过______日，甲方有权暂停提供人才服务，直至乙方付清所有款项及违约金。

第三条租赁人才的管理

3.1甲方与租赁人才之间建立劳动关系，依法与租赁人才签订劳动合同，承担甲方的全部雇主责任，包括但不限于支付劳动报酬、缴纳社会保险、保障劳动安全、处理劳动争议等。

3.2乙方对租赁人才有工作内容、工作流程、工作标准的指导和管理权，有权对租赁人才的工作表现进行日常考核和评价。

3.3租赁人才的日常劳动纪律、考勤记录、奖惩、晋升、调岗等人事管理及档案管理事宜，仍由甲方依法统一负责执行。甲方有权对租赁人才进行必要的岗前培训、劳动保护教育和绩效考核。

3.4乙方应为租赁人才提供符合国家规定的、安全卫生的工作条件，并确保其享有国家法律法规规定的休息休假权利。因乙方原因造成租赁人才人身伤害或财产损失的，由乙方承担相应责任。

3.5租赁人才在乙方工作期间，应遵守乙方的各项规章制度（如保密制度、安全生产规定等），同时应遵守甲方的劳动纪律和管理规定。如租赁人才违反乙方规章制度给乙方造成损失的，由甲方承担管理责任并负责赔偿；如违反甲方规定，甲方有权进行相应处理。

第四条双方权利与义务

4.1甲方权利与义务：

(1)按照本合同约定，按时、按质、按量向乙方提供符合岗位要求的租赁人才。

(2)依法与租赁人才签订劳动合同，按时足额支付劳动报酬，依法为租赁人才缴纳社会保险和住房公积金。

(3)对租赁人才进行必要的职业技能培训和安全教育。

(4)负责处理与租赁人才相关的劳动争议和工伤事故事宜。

(5)对乙方提供的商业秘密承担保密义务。

(6)有权监督乙方对租赁人才的工作管理是否合规。

4.2甲方权利与义务（续）：

(7)有权根据国家法律法规变化调整相关管理措施。

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