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2024年临沧辅警招聘考试题库(必刷500题)
第一部分单选题(400题)
1、青海湖的湟鱼是一种珍稀鱼类,但自上世纪50年代,人们开始大量捕捞湟鱼,导致湟鱼资源量由最初的32万吨,按平均每年0.4万吨的速度减少,至2013年,湟鱼资源量仅为6.8万吨。某专家认为,照此速度,青海湖的湟鱼再过十几年就会灭绝。以下哪项如果为真,最能反驳该专家的观点?()
A.《中国物种红色名录》已将湟鱼列为濒危物种,并采取多项措施进行了有效保护
B.虽然一次性盗捕湟鱼50公斤以上就会构成犯罪,但盗捕者仍在增加
C.一条两斤左右的湟鱼能卖到上百元,这使很多捕鱼者把捕鱼目标瞄向湟鱼
D.刚刚过去的一年,青海湖的湟鱼减少量为0.3万吨
【答案】:A
【解析】文段的论点为:按平均每年0.4万吨的速度减少,青海湖的湟鱼再过十几年就会灭绝。论据为:自上世纪50年代,人们开始大量捕捞湟鱼,导致湟鱼资源量由最初的32万吨,按平均每年0.4万吨的速度减少,至2013年,湟鱼资源量仅为6.8万吨。其中,有观点认为既然已经对湟鱼这种濒危物种采取了有效保护,那么湟鱼就不会灭绝,该观点削弱了论点,当选。还有观点讨论的是湟鱼的盗捕问题,而题干讨论的是湟鱼灭绝问题,话题不一致,不能削弱,不当选。又有观点指出很多捕鱼者把目标瞄向湟鱼,解释了湟鱼减少的原因,补充了论据,不能削弱,不当选。另外,有观点只论述了刚刚过去的一年湟鱼减少量比预计少,但无法证明之后湟鱼是否会灭绝,不能削弱,不当选。
2、人力资源管理的核心是()。
A.获取
B.整合
C.奖酬
D.开发
【答案】:C
【解析】人力资源管理的核心是奖酬。在人力资源管理中,奖酬机制是至关重要的。获取是人力资源管理前期吸纳人才的步骤,通过各种招聘渠道吸引合适人员进入组织,为后续管理奠定基础,但并非核心。整合是对组织内人力资源进行协调、融合,使其发挥协同效应,提升整体效率,不过这只是促进人力资源有效配置的手段。开发是对员工能力的培养与提升,挖掘其潜力,以适应组织发展需求,增强竞争力,它侧重于提升员工素质。而奖酬是激励员工的关键因素,合理的奖酬体系能激发员工的工作积极性和主动性,让员工感受到自身价值得到认可与回报,从而更加努力地为组织创造价值,对组织目标的实现起着核心作用,所以核心是奖酬。
3、如果有些A不是B,并且所有的B都是C,那么以下哪个结论是正确的?
A.有些A是C
B.有些A不是C
C.所有的A都是C
D.没有A是C
【答案】:B.有些A不是C
【解析】根据三段论的基本规则,如果有些A不是B,并且所有的B都是C,那么可以得出有些A不是C。
4、一个正方体的表面积是216平方厘米,它的边长是多少厘米?
A.6
B.8
C.9
D.12
【答案】:B
【解析】正方体的表面积计算公式是6×边长的平方。在这个例子中,边长=√(216/6)=√36=6厘米。
5、与私人产品相比,公共产品的基本特征为()。
A.竞争性和排他性
B.竞争性和非排他性
C.非竞争性和排他性
D.非竞争性和非排他性
【答案】:D
【解析】公共产品是指具有消费或使用上的非竞争性和受益上的非排他性的产品。非竞争性是指一部分人对某一产品的消费不会影响另一些人对该产品的消费,一些人从这一产品中受益不会影响其他人从这一产品中受益,受益对象之间不存在利益冲突。非排他性是指产品在消费过程中所产生的利益不能为某个人或某些人所专有,要将一些人排斥在消费过程之外,不让他们享受这一产品的利益是不可能的。而私人产品具有竞争性和排他性。所以与私人产品相比较,公共产品的基本特征为非竞争性和非排他性。
6、有一些植物需经过低温后才能开花并成长结实。通过低温诱导促使植物开花结实的作用称为“春化作用”。有些花卉需要在低温条件下才能促进花芽形成和花器发育,这一过程叫做“春化阶段”,而使花卉通过春化阶段的这种低温刺激和处理过程则叫做“春化作用”。根据上述定义,下列未利用春化作用原理的是()。
A.来自温带地区的耐寒花卉,较长的冬季和适度严寒能更好地满足其春化阶段对低温的要求
B.通过使用赤霉素,二年生甜菜、萝卜、大白菜等不经低温处理就可以开花
C.冬性草本植物(如冬小麦)一般于秋季萌发,经过一段营养生长后度过寒冬,于第二年夏初开花结实
D.把刚刚发芽的冬性禾谷类种子在播种之前用0~5℃冷冻一定天数,则无论何时播种,均能正常拔节
【答案】:B
【解析】春化作用的定义要点为通过低温诱导来促使植物开花结果。有一种促使植物开花的方式是使用“赤霉素”,这并非“低温诱导”,不符合春化作用的定义。
7、在数列6,12,24,48中,第7项是多少?
A.48
B.64
C.96
D.120
【答案】:C
【解析】这个数列的每一项都是前一项的2倍。48
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