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2025年蚌埠高新投资集团有限公司职业经理人招聘1名备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2019年12月召开的中央经济工作会议指出，2020年要着力推动高质量发展，坚持巩固、增强、提升、畅通的方针，以（）为两个轮子，全面提高经济整体竞争力。

A.创新驱动和改革开放

B.守正创新和融合发展

C.创新驱动和融合发展

D.改革开放和依法治国

【答案】：A

【解析】2019年12月召开的中央经济工作会议明确指出，2020年要着力推动高质量发展，坚持巩固、增强、提升、畅通的方针，以创新驱动和改革开放为两个轮子，全面提高经济整体竞争力。创新驱动是引领发展的第一动力，是推动高质量发展的战略支撑，能加快新旧动能转换、提升经济发展的质量和效益；改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，通过全面深化改革可以破除体制机制障碍，扩大开放能够更好利用国内外两个市场、两种资源，为经济发展注入强大动力。而守正创新和融合发展主要侧重于文化、产业等领域的发展理念；创新驱动和融合发展强调了创新与产业等融合的发展模式，但并非中央经济工作会议所提及推动高质量发展的两个轮子；改革开放和依法治国分别对应经济体制和法治建设方面，与题干所描述的推动高质量发展的两个轮子不符。所以正确答案是以创新驱动和改革开放为两个轮子。

2、劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()

A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员

B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用

D.商场营业员小李与商场五年合同到期

【答案】：A

【解析】劳动法律关系变更定义的要点是变更其原来确定的权利义务内容。“调到仓储部门做保管员”属于变更权力义务内容，这种情况是正确的劳动法律关系变更情形。“被开除”是解除劳动关系，并非劳动法律关系变更。“录用”是建立劳动关系，不属于劳动法律关系变更。合同到期也不是变更权利义务，同样不属于劳动法律关系变更。

3、温室效应又称“花房效应”，是大气保温效应的俗称。引起温室效应的主要物质是（）。

A.一氧化氮

B.二氧化氮

C.一氧化碳

D.二氧化碳

【答案】：D

【解析】本题可根据各种气体的性质以及温室效应的成因来逐一分析。大气能使太阳短波辐射到达地面，但地表受热后向外放出的大量长波热辐射线却被大气吸收，这样就使地表与低层大气温度增高，因其作用类似于栽培农作物的温室，故名温室效应。能引起温室效应的气体被称为温室气体，常见的温室气体有二氧化碳、甲烷、臭氧、氧化亚氮等。逐一分析各选项所涉及的气体：-一氧化氮是一种无色无味气体难溶于水的有毒气体，它在常温下易与空气中的氧气反应生成二氧化氮，通常情况下它不是引起温室效应的主要物质。-二氧化氮是一种棕红色、有刺激性气味的气体，主要来自高温燃烧过程的释放，比如机动车尾气、锅炉废气的排放等。它具有毒性且是酸雨的成因之一，并非引起温室效应的主要物质。-一氧化碳是一种无色、无味、无臭的气体，具有可燃性和还原性，主要来源于含碳燃料的不完全燃烧，它不属于引起温室效应的气体。-二氧化碳是最主要的温室气体，人类活动如燃烧化石燃料、砍伐森林等致使大气中二氧化碳浓度不断增加，大量的二氧化碳就像一层厚厚的玻璃，使地球变成了一个大暖房，所以引起温室效应的主要物质是二氧化碳。综上，答案是二氧化碳。

4、（）的医德品质最能体现医德人道主义

A.仁慈

B.积极

C.公正

D.热情

【答案】：A

【解析】本题考查对体现医德人道主义的医德品质的理解。首先分析体现医德人道主义的核心内涵。医德人道主义强调对患者的关爱、同情和尊重，关注患者的生命健康和权益，尽力为患者提供帮助和治疗。然后看各品质特点。积极主要侧重于医生在工作中的态度积极主动，努力去完成各项医疗任务，但这并不直接体现对患者生命和尊严的尊重等人道主义层面的核心内容。公正强调在医疗资源分配、对待不同患者等方面做到公平合理，重点在于公平性，并非直接体现对患者个体的关爱之情。热情更多的是一种外在的态度表现，虽然能给患者带来良好感受，但没有深入到对患者生命本质的关怀。而仁慈是指医生怀着善良、同情、关爱之心去对待患者，将患者的痛苦视为自己的痛苦，尽最大努力去救治患者，这与医德人道主义中对患者生命尊重、关爱和救助的核心思想高度契合，最能体现出医德人道主义。综上，能最能体现出医德人道主义的医德品质是仁慈。

5、《儒林外史》是清朝小说家吴敬梓创作的（）长篇小说，它标志着