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2025江西九江庐山市人才集团面向社会招聘森林消防员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、加强和创新社会管理的根本方法是()。
A.统筹兼顾
B.舆论引导
C.科技支撑
D.政策完善
【答案】:A
【解析】加强和创新社会管理需要综合考虑社会各方面的利益和发展,而统筹兼顾正是强调要总揽全局、科学筹划、协调发展、兼顾各方,能够全面系统地处理好社会管理中的各种关系和问题,使社会各方面的利益得到平衡和协调,从而实现社会管理的目标。而舆论引导主要侧重于通过信息传播影响公众舆论,科技支撑侧重于利用科技手段提升管理效率和水平,政策完善侧重于对政策进行修订和优化,它们虽然都是加强和创新社会管理的重要方面,但都不具有统筹兼顾那种全面性和根本性的作用,不能作为加强和创新社会管理的根本方法。所以正确答案是统筹兼顾。
2、2019年7月,国家统计局公布2019年1~6月的居民可支配收入情况。其中,全国城镇居民人均可支配收入21342元,全国农村居民人均可支配收入7778元,城乡居民人均可支配收入仍存在较大差距。下列指标可以衡量居民收入分配公平性的是()。
A.基尼系数
B.需求收入弹性系数
C.恩格尔系数
D.感应度系数
【答案】:A
【解析】基尼系数是测定收入分配差距程度的指标。基尼系数的数值介于0到1之间,当基尼系数为0时,表示收入分配绝对平均;当基尼系数为1时,则表示收入分配绝对不平均。
3、近年来,美国女性神职人员的数量增加了两倍多,越来越多的女性加入牧师的行列。与此同时,允许妇女担任神职人员的宗教团体的教徒数量却大大减少,而不允许妇女担任神职人员的宗教团体的教徒数量则显著增加。为了减少教徒的流失,宗教团体应当排斥女性神职人员。以下哪项如果为真,则最能支持上述论证?()
A.调查显示,77%的教徒说他们需要到教会净化心灵,而女性牧师在布道时却只谈社会福利问题
B.宗教团体的教徒数量多不能说明这种宗教握有真经,所以较大的宗教在刚开始时教徒数量都很少
C.女性牧师面临的最大压力是神职和家庭的兼顾,有56%的女性牧师说,即使有朋友帮助,也难以消除她们的忧郁情绪
D.在允许女性担任神职人员的宗教组织中,女性牧师很少独立主持较大的礼拜活动
【答案】:A
【解析】文段的结论是宗教团体应当排斥女性神职人员以减少教徒的流失。有一项数据显示,77%的教徒需要的是净化心灵,而女性牧师却只谈社会福利问题,这证明教徒流失的原因在于女性神职人员的布道方式不能满足大部分教徒的需求,直接支持了结论。有观点没有提及女性牧师,与结论无关。还有一些观点均提到女性牧师自身存在的一些问题,但没有在“教徒的流失”和“女性牧师”之间搭设桥梁,并不能支持结论。
4、公文中红色反线的作用是把眉首与()部分分隔开来。
A.主体
B.版记
C.附件
D.成文日期
【答案】:A
【解析】公文中,眉首、主体和版记是公文格式的重要部分。红色反线是一条位于发文字号之下的横线,其作用在于将眉首与主体部分相分隔,从而使公文格式更加清晰规范。而版记是公文末尾部分,包含抄送机关、印发机关和印发日期等内容;附件是公文正文的说明、补充或者参考资料;成文日期是公文生效的时间。所以红色反线分隔的是眉首与主体。
5、影响企业组织文化的建立和可持续发展的因素有几项()。①企业创始人②企业的发展③企业员工④企业对文化的传播力度
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:D
【解析】企业组织文化的建立和可持续发展受多方面因素影响。企业创始人在企业创立初期会将自己的价值观、理念等融入企业,对企业文化的形成起到奠基作用;企业的发展过程中,不同阶段会面临不同的挑战和机遇,这会促使企业文化不断调整和完善,以适应企业发展的需求;企业员工是企业文化的践行者和传播者,他们的行为、态度和价值观会影响企业文化的传承和发展;企业对文化的传播力度决定了企业文化在企业内部的知晓度和认同感,有助于企业文化的深入人心和持续传承。所以这四项内容均会对企业组织文化的建立和可持续发展产生影响,答案是包含这四项。
6、在全球范围内,各类有声读物成为一些音频平台快速成长的业务板块,主打声音的娱乐节目不断增加。与此同时,耳机销售正在强劲增长,有估算显示:2019年全球耳机销售额接近210亿美元。据此,有人认为,一个“听时代”正在到来。以下哪项如果为真,最能质疑上述结论?
A.不爱“看”而爱“听”的听觉型学习者群体人数众多
B.“听”为越来越多喜欢利用碎片时间的现代人提供了多线程工作的可能
C.从趋势来看,从文本到广播,从视频到VR,媒介形态与时俱进、不断立体化
D.世界卫生组织指出,全球12岁至35岁人群中的近半数,即11亿人因经常戴耳机收听音频信息正面临听力损伤的风险
【答案】:C
【解析】题干认为“听时代”正
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